Architecte Systèmes de Tests Radar & Guerre Électronique

Thales; Élancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif

Développement des compétences continu

Environnement inclusif

Résumé du poste

Thales, basé à Élancourt, cherche un architecte expert moyens de tests pour le développement de solutions de testsisées pour les systèmes Radar et Guerre Électronique. La mission comprend la proposition de solutions de tests adaptées aux besoins, l'accompagnement des équipes durant le développement et la résolution de problèmes complexes.

Le candidat idéal a une formation d'ingénieur en électronique ou informatique industrielle, avec une expérience avérée dans les systèmes de test et une attitude collaborative. L'environnement de travail est inclusif et stresse l'équilibre des talents.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la conception et le développement de systèmes de test.
• Capacité à innover dans des systèmes complexes.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Proposer des solutions de tests adaptées aux besoins.
• Être le référent pour les équipes de développement.
• Apporter une expertise dans la résolution de problèmes complexes.
• Participer à l’élaboration de la politique produit pour les moyens de tests.

Connaissances

Conception/developpement de bancs de test

Systèmes embarqués

Systèmes/solutions complexes

Relationnel

Informatique industrielle

Formation

Ingénieur en électronique et/ou informatique industrielle

Description du poste

Thales, basé à Élancourt, cherche un architecte expert moyens de tests pour le développement de solutions de testsisées pour les systèmes Radar et Guerre Électronique. La mission comprend la proposition de solutions de tests adaptées aux besoins, l'accompagnement des équipes durant le développement et la résolution de problèmes complexes.

Le candidat idéal a une formation d'ingénieur en électronique ou informatique industrielle, avec une expérience avérée dans les systèmes de test et une attitude collaborative. L'environnement de travail est inclusif et stresse l'équilibre des talents.