Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise spécialisée en ingénierie cherche un Architecte Système à Neuilly-sur-Seine. Vous serez chargé d'analyser les besoins et de définir l'architecture des systèmes. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en ingénierie système, une formation Bac+5, et maîtriser des outils comme DOORS et Capella. Le poste requiert des compétences en communication et une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Description du poste
En tant qu’ Architecte Système , vous serez en charge de :
Analyser et challenger les besoins opérationnels et les exigences système (client, normes, contraintes réglementaires).
Définir l’architecture fonctionnelle et technique des systèmes, en garantissant la cohérence globale.
Réaliser l’analyse fonctionnelle, la modélisation SysML et la gestion des interfaces.
Contribuer aux choix de conception et aux arbitrages techniques, en concertation avec les métiers (logiciel, électronique, mécanique).
Assurer la traçabilité et la gestion des exigences à l’aide d’outils spécialisés (DOORS, Capella).
Participer aux revues de conception et aux jalons de développement.
Apporter un support aux activités d’intégration, de vérification, validation et qualification (IVVQ).
Veiller au respect des normes et standards applicables (ISO 15288, EN 9100, etc.).
Qualifications
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), idéalement en systèmes embarqués, électronique, informatique ou mécanique.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en ingénierie système et architecture dans un environnement industriel complexe (défense, aéronautique, spatial, énergie).
Maîtrise des méthodes d’ingénierie système (cycle en V, MBSE).
Pratique des outils de modélisation et de gestion des exigences (SysML, Capella, DOORS).
Capacité à synthétiser, à challenger et à défendre ses choix techniques.
Aisance relationnelle, sens de la communication et aptitude à travailler en environnement multidisciplinaire.
Informations supplémentaires
Chez Scalian nous avons un process de recrutement en 3 étapes :