Description du poste
Quel sera votre quotidien ?
En tant qu’architecte SSI, vous contribuez au choix de l’architecture de la solution de sécurité et vous assurez l’assemblage au sein du SI. En tant que Référent Recette Sécurité, vous pilotez et/ou réalisez, préalablement aux mises en production, les activités de recettes techniques.
Vos missions
- Conception et Validation de la déclinaison technique des recommandations en mesures de sécurité
- Définir l’architecture sécurité fonctionnelle et technique du système d’information
- Challenger les réponses techniques de l’industriel
- Assemblage et intégration des différents composants
- Interfaçage de la réponse du titulaire avec l’existant et/ou des solutions de sécurité du catalogue
- Définir les interfaces et définir les composants à faire évoluer pour permettre leur intégration
- Intégration de la solution en environnement de développement et/ou de production
- Contribuer à la définition de l’architecture technique cible, conseiller sur le paramétrage de la solution SSI et compléter la documentation
- Accompagnement à la rédaction du cahier de charges des audits, définir les stratégies de tests de validation sécurité
- Piloter et/ou être en support lors des phases de test SSI, de déploiement et de mise en production des briques SSI
- Pilotage et/ou réalisation de la recette fonctionnelle des briques de sécurité et la recette SSI globale du système (audit architecture, audit de configuration, audit de code, tests d’intrusion, audit d’organisation et physique)
- Réaliser des recettes de sécurité techniques afin de vérifier que les fonctions de sécurité atteignent le niveau requis de robustesse en adéquation avec la cible de sécurité et le niveau de certification visé
- Détecter plus rapidement des anomalies sécurité et piloter/suivre leur correction avec le MoE et/ou l’industriel
- Rédiger des rapports intégrant une analyse des vulnérabilités et écarts constatés
- Mettre en évidence et évaluer les risques de sécurité et leurs impacts sur les métiers
- Identifier et documenter les exceptions, dérogations ou non applications des recommandations de sécurité, définir les recommandations permettant de remédier aux risques découlant des vulnérabilités découvertes
- Collaborer avec les équipes informatiques pour ajuster la mise en oeuvre des exigences SSI.
Vous vous reconnaissez ?
Qualifications
Vous êtes diplômé d’un bac +5 en école d’ingénieur ou master spécialisé dans la sécurité, les systèmes et réseaux. Vous avez une dizaine d’années d’expérience dont au moins 5-7 ans sur la fonction d’Architecte ou d’Expert cybersécurité.
- Une bonne maîtrise du système d’information, de l’urbanisation et de l’architecture du SI
- Connaissance des solutions et outils de sécurité du marché
- Connaissance des modèles d’architectures sécurisées : conception et intégration
- Des connaissances en sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles sécurisés
- Connaissance des couches applicatives
- Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards : maîtrise des méthodologies d’audits
- Tests d’intrusion : maîtrise des techniques d’audits techniques de sécurité
- Cyberdéfense : connaissance des vulnérabilités des environnements
- La capacité à travailler en transverse au sein de l’organisation et en équipe
- Une capacité forte de rédaction de procédures adaptées à différents niveaux d’interlocuteurs
- Une capacité de synthèse et de vulgarisation pour des publics non techniques
- Un sens éthique et du service public
- Rigueur, sens du détail
Informations pratiques
Contrat : CDI
Localisation : Noisy-le-Grand
Télétravail : Oui, 2 jours par semaine
Astreinte : oui, participation au support d’astreinte
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunérationLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;du niveau d’expérience effectivement constaté ;des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Nos valeurs : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.