Architecte Solutions & Innovation — Coach & Avant-vente

Groupe Talents Handicap; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un Architecte solution pour concevoir des architectures pérennes et évolutives, alliant savoir-faire et innovations.

Vous analyserez les besoins clients et proposerez des solutions adaptées dans le cadre de l’Architecture Entreprise, en soutien lors des comités d’architecture et en accompagnement des équipes de développement, tout en participant à la communauté des architectes et en coachant des profils techniques.

Responsibilities

• Concevoir des architectures de solutions pérennes et évolutives, alliant savoir-faire et innovations
• Analyser les besoins clients, fonctionnels et non fonctionnels, et proposer des solutions adaptées pour répondre au mieux à ces besoins dans le cadre fixé par l’Architecture Entreprise
• Soutenir et faire valider vos solutions dans des instances de type comité d’architecture en présence d’Expert Métier & IT, Architecte, Sécurité, Infra, Compliance, Legal.
• Accompagner les projets dans leurs différentes phases de conception et de développement pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions
• Rejoindre et participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini en France et à travers le monde
• Accompagner et coacher des profils techniques (Lead developer, Technical leader, Junior Architect) afin de garantir la qualité de notre delivery et de les aider dans leur progression de carrière et évolution professionnelle,
• Être un membre actif lors de phase d’avant-vente en collaboration avec notre Equipe commerciale, Avant-vente et le Directeur de projet

Job description

Groupe Talents Handicap recherche un Architecte solution pour concevoir des architectures pérennes et évolutives, alliant savoir-faire et innovations.

Vous analyserez les besoins clients et proposerez des solutions adaptées dans le cadre de l’Architecture Entreprise, en soutien lors des comités d’architecture et en accompagnement des équipes de développement, tout en participant à la communauté des architectes et en coachant des profils techniques.