Architecte solutions et développement Groupe

NOVELTY; Longjumeau; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

NOVELTY recherche un Architecte solutions et développement Groupe pour piloter l'architecture du SI, l’intégration des données et le déploiement ERP Groupe. Vous coordonnerez les équipes internes et partenaires afin de garantir cohérence, sécurité et performance des systèmes.

Titulaire d'un Bac+4/5 en informatique, vous cumulez 8 à 15 ans d'expérience dans des environnements SI complexes, avec une expertise ERP, intégration, DevOps et IA.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en informatique ou SI.
• 8 à 15 ans d'expérience dans des environnements SI complexes.
• Expérience ERP et transformation du SI.
• Expérience multi-entités ou international appréciée.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer l'architecture cible du Groupe.
• Piloter l'urbanisation et l'intégration du SI.
• Accompagner le déploiement de l'ERP Groupe.
• Organiser revues de conception et de code.
• Garantir qualité, sécurité et performance des développements.
• Conduire les bonnes pratiques DevOps et CI/CD.

Connaissances

Architecture applicative

ERP & intégration

Gouvernance des données

SQL Server / PostgreSQL

Développement web & sécurité

DevOps & conteneurisation

IA & valorisation données

Méthodes Agile / V / Hybrid

Formation

Bac+4/5 informatique

Description du poste

Venez enrichir notre équipe avec votre talent !

Nous sommes à la recherche d’un·e Architecte solutions et développement Groupe pour rejoindre l’équipe.

Missions Principales

Architecture et urbanisation du SI

• Définir et faire évoluer l'architecture applicative cible du Groupe.
• Garantir la cohérence de l'écosystème applicatif.
• Définir et faire appliquer les standards techniques et d'architecture.
• Participer aux choix technologiques structurants et aux arbitrages d'architecture.
• Piloter les démarches d'urbanisation du Système d'Information.
• Accompagner les Responsables Applicatifs et les équipes projets dans les orientations techniques et l'évaluation des impacts sur le SI.

Données, intégration et innovation

• Définir les principes d'échange, d'intégration et de gouvernance des données du Groupe.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des flux entre les applications.
• Piloter les projets d'intégration et de migration de données.
• Assurer une veille technologique et identifier les opportunités liées à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux technologies émergentes.

Accompagnement du programme ERP Groupe

• Apporter l'expertise technique nécessaire aux Responsables Applicatifs et aux équipes projets dans le cadre du déploiement de l'ERP Groupe.
• Définir les interfaces, les flux et les développements spécifiques nécessaires à l'intégration de l'ERP au sein du SI cible.
• Contribuer aux arbitrages entre standard ERP, paramétrage et développements spécifiques.
• Sécuriser les migrations de données, les interfaces et les évolutions applicatives associées à la transformation.
• Garantir la cohérence technique entre l'ERP, les applications satellites et les plateformes de données.

Pilotage des développements

• Superviser les développements réalisés en interne et par les partenaires.
• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métiers.
• Réaliser les arbitrages techniques et garantir la cohérence des choix d'implémentation.
• Organiser et animer les revues de conception et de code.
• Garantir la qualité, la sécurité, la maintenabilité et la performance des développements.
• Piloter les phases de tests techniques, d'intégration et de mise en production.
• Accompagner la mise en place des pratiques DevOps et l'industrialisation des développements.

Exploitation et amélioration continue

• Garantir la disponibilité et la performance des applications.
• Analyser les incidents récurrents et définir les plans d'amélioration associés.
• Réduire la dette technique et sécuriser les évolutions futures du patrimoine applicatif.
• Maintenir la documentation technique et son niveau de qualité.

Management et pilotage de l'écosystème de développement

• Animer et accompagner les développeurs internes ainsi que les partenaires techniques.
• Organiser les priorités, la planification et la répartition des charges.
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs.
• Définir, promouvoir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement.
• Favoriser la collaboration entre les équipes applicatives, projets, infrastructures et partenaires externes.

Profil Recherché

Formation et expérience

Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information ou développement logiciel, vous justifiez de 8 à 15 ans d'expérience dans des environnements SI complexes.

Vous disposez d'une solide expertise en développement, architecture applicative, intégration de systèmes et pilotage technique, acquise au travers de projets structurants, notamment autour d'ERP ou de transformations du Système d'Information.

Une expérience dans un contexte multi-entités ou international serait appréciée.

Reconnu·e pour votre capacité d'analyse, votre leadership technique et votre aptitude à travailler en transversalité, vous savez fédérer les équipes et accompagner les choix techniques dans une logique de cohérence et d'évolution du SI.

Compétences Techniques

• Architecture applicative, urbanisation et intégration du SI.
• Expérience des environnements ERP et des architectures d'intégration (API, flux, interopérabilité).
• Bonne maîtrise de la modélisation, de l'intégration et de la gouvernance des données.
• Maîtrise des bases de données SQL Server et PostgreSQL.
• Connaissances en développement web, sécurité applicative et gestion des identités (AD, SSO, OIDC).
• Pratique des environnements DevOps, de l'industrialisation et de la conteneurisation.
• Sensibilité aux enjeux d'automatisation, d'intelligence artificielle et de valorisation des données.
• Connaissance des méthodes projets Agile, Cycle en V ou hybrides.

Compétences Clés

• Leadership technique et capacité d'arbitrage.
• Vision globale du SI et esprit d'analyse.
• Communication, pédagogie et capacité à fédérer les équipes.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes métiers et IT.
• Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La fourchette salariale proposée est ajustée en fonction de l'expérience, celle‑ci s'étend selon le nombre d'années d'ancienneté, afin de valoriser au mieux votre parcours professionnel.

Rejoignez le Groupe Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous !

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.