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Business At Work recherche un Référent Solution expérimenté pour guider les solutions ERP IFS, depuis la prospection jusqu’au pilotage de la conception fonctionnelle.
Vous assurez l’interface entre exigences opérationnelles et contraintes financières, animez les ateliers et garantissez la cohérence des processus Manufacturing, Supply Chain et Finance. Leadership et veille technologique IFS Cloud.
Poste basé à Paris au sein de la Practice IFS; expérience de 7+ ans indispensable.
Au sein de notre Practice IFS chez Business At Work, vous occupez un rôle pivot deRéférent Solution. Vous êtes le garant de la cohérence globale des solutions proposées à nos clients, de la phase de prospection commerciale jusqu'au pilotage de la conception fonctionnelle.
Vous assurez la jonction entre les exigences opérationnelles et les impératifs de pilotage financier.
Avant-Vente & Appels d'Offres : Analyser les besoins complexes, piloter les réponses aux appels d'offres et réaliser des démonstrations de la solution (notamment sur IFS Cloud).
Architecture Solution : Concevoir des modèles de gestion (Core Models) intégrant les flux de la Supply Chain, du Manufacturing (Production) et leur traduction comptable (Calcul des coûts de revient, Finance de projet).
Piloter les ateliers de cadrage avec les équipes métiers et techniques
Garantir la cohérence et la performance des processus métiers déployés
Leadership d'Équipe : Encadrer et faire monter en compétence les consultants sur les aspects transverses de l'ERP.
Contribuer au développement de l’offre ERP IFS chez BAW.
Assurer une veille sur les évolutions d’IFS Cloud et les bonnes pratiques du marché.
Expert reconnu avec plus de 7 ans d'expérience sur IFS, ayant une connaissance approfondie des versions historiques et des dernières innovations IFS Cloud.
Maîtrise complète des modules Manufacturing, Supply Chain Management, Finance et Gestion de Projet.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, du Directeur de Production au Directeur Financier.
Aisance rédactionnelle et tempérament de leader pour convaincre lors des phases de soutenance de projets.
Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:
Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition