Architecte moyens d'essais (F/H)

Groupe Sii; Toulouse; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Très bon CSE

Participation aux frais de transport

Job summary

Groupe SII recherche des Technicien(ne)s expérimenté(e)s ou des Ingénieurs pour développer son centre de compétences moyens d’essais destinés à l’aérospatial. Vous travaillerez sur les bancs d’essais, simulateurs et Ironbirds, avec des missions de maintenance, de support et d’évolution des moyens.

La montée en compétence se fait en deux temps: support opérationnel puis développement, avec des phases d’investigation, d’analyse d’impacts et de validation.

Qualifications

• Formation minimum Bac+2 ou équivalent et première expérience significative dans l’assistance technique.
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions.
• Bon relationnel et aptitude à le travail en équipe et au support des utilisateurs.

Responsibilities

• Coordination des tâches de maintenance opérationnelle préventive et curative.
• Recherche de pannes et définition de solutions; suivi de leur réalisation.
• Support d’expertise aux utilisateurs; définition de l’architecture de nouveaux moyens.
• Définition des évolutions des moyens existants et validation des modifications.
• Proposition de solutions innovantes.

Skills

Lecture de plans électriques

Esprit de synthèse

Curiosité technique

Force de proposition

Logique de recherche de panne

Education

Bac +2

Tools

SeeElectrical

CIRCE

Visio

Job description

Mission

SII Toulouse recrute des Technicien(e)s expérimenté(e)s ou Ingénieurs pour développer son centre de compétences moyens d’essais pour ses clients dans l’aérospatial.

Vous interviendrez sur l’ensemble des moyens d’essais sol destinés à la validation et l’intégration des systèmes avions:

• Bancs d’essais systèmes,

• Simulateurs d’avions avec équipements réels et simulés,

• Ironbirds.

Vos missions seront les suivantes :

• Coordination des taches de maintenance opérationnelle préventive et curative :

  • Recherche de pannes,

  • Définition des solutions,

  • Suivi de la réalisation de la correction proposée.

• Support d’expertise aux utilisateurs.

• Définition de l’architecture de nouveaux moyens.

• Définition des évolutions des moyens existants.

• Validation des modifications apportées.

• Proposition de solutions innovantes.

Parcours d'evolution :

Votre montée en compétence se déroulera en deux temps :

Partie 1 : Architecte en support opérationnel - montée en compétence : 3 à 5 mois

• Investigation des problèmes rencontrés et proposition des solutions.

• Suivi de la réalisation.

• Supports aux utilisateurs.

Partie 2 : Architecte de développement - montée en compétence : 6 mois

• Analyse d’impacts d’une évolution sur les moyens existants.

• Spécification technique répondant aux besoins exprimés.

• Validation de la réalisation.

• Proposition de concepts afin d’imaginer les moyens de test de demain.

Compétences recherchées :

• Lecture de plans électriques

• Esprit de synthèse (création de synoptiques, prise de recul)

• Curiosité technique

• Force de proposition

• Logique de recherche de panne

Connaissances facultatives

• Utilisation de logiciels: SeeElectrical, CIRCE, Visio

• Systèmes avioniques

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac +2 ou vous justifiez d’une première expérience significative.

Vous êtescurieux(se), force de proposition et aimez relever les défis.

Vous avez un bon relationnel, vous aimez être au contact et au support des utilisateurs. Vous avez de la rigueur et êtes organisé(e). Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome.

Groupe SII

Qui sommes-nous?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s'engager dans une aventure collective:Let's Tech Together!

Cette promesse représente notre ambition commune: construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être: une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!

Qualités désirées :Adaptabilité, Autonomie, Bon relationnel

• Très bon CSE
• Participation aux frais de transport