Architecte logiciel embarqué bas niveau

Capgemini Engineering; Valbonne; À distance; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini recherche un architecte logiciel embarqué confirmé pour définir et faire évoluer l’architecture bas niveau sur des systèmes critiques. Vous couvrirez le cycle de vie: architecture, spécifications, encadrement, intégration et industrialisation, avec un fort accent sur la sécurité et la performance.

Environnement Linux temps réel et RTOS, bootloaders et drivers; habilitation défense possible, anglais avancé, diplôme bac+5 et plus de 15 ans d’expérience requis.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs bac+5, expérience significative en développement bas niveau embarqué.
• Expertise en architecture logiciel embarquée et dans les systèmes critiques.
• Maîtrise des environnements Linux temps réel et des RTOS (ex: PREEMPT_RT, VxWorks, FreeRTOS).
• Bonne connaissance des patterns MISRA et des techniques d’analyse statique.

Responsabilités

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader, noyau/RTOS, drivers et interfaces middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, IPC, temps réel).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues MISRA/CERT.
• Industrialiser : CI, traçabilité, SBOM et chaîne de déploiement.
• Support technique avant‑vente et mentorat des équipes dev & intégration.

Connaissances

C/C++

Linux RTOS

MISRA/CERT

Architecture logicielle

Anglais avancé

Formation

Diplômé d'une école d'ingénieurs bac+5

Outils

U-Boot

Device tree

HAL/SDK

Description du poste

Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue.

Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture).
• Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM).
• Garantir la conformité aux référentiels selon les projets.
• Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration.

Environnement technique :

• Langages : C/C++, (Rust apprécié)
• OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS
• Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau
• Expertise dans un des domaines de l'industrie
• Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.
• Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte)
• Anglais avancé (écrit/oral).
• Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet).

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.