Architecte Infrastructure H / F

SYD Digital Care; Rennes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur transport recherche un Architecte Infrastructure (H/F) pour renforcer ses infrastructures, notamment en rationalisant des datacenters et en intégrant de nouvelles technologies. Vous serez en charge de concevoir l'architecture cible et de travailler avec des équipes diverses à Rennes, Roscoff, et Plymouth. Des compétences en architecture, virtualisation, et réseaux sont requises. Ce poste peut être freelance ou CDI, avec des déplacements réguliers à l'international.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

7 jours offerts en plus des congés

Qualifications

• Expérience confirmée en architecture infrastructure.
• Maîtrise des sujets datacenter, stockage, virtualisation et réseaux.
• Compréhension des enjeux de continuité de service et intégration multisite.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture cible pour les infrastructures.
• Piloter l'abandon de datacenters et rationaliser le modèle.
• Apporter expertise sur les environnements virtualisés.

Connaissances

Architecture Infrastructure

Expertise en virtualisation

Compétences en réseaux

Gestion de datacenters

Anglais opérationnel

Outils

VMware

DELL Vplex

SQL Server

PostgreSQL

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Architecte Infrastructure (H / F)

Lieu : Rennes / Roscoff + déplacements réguliers à Plymouth (UK)

Contrat : Freelance ou CDI

Durée : 6 à 8 mois - démarrage ASAP

Contexte client

Tu rejoins un acteur international du secteur transport & services engagé dans une transformation majeure de ses infrastructures. L'entreprise modernise l'ensemble de ses environnements OnPrem, restructure ses datacenters et prépare l'intégration technologique de nouveaux sites et navires.

Dans ce contexte, tu interviens comme Architecte Infrastructure pour concevoir, piloter et sécuriser la refonte globale des infrastructures : rationalisation des datacenters, fin de vie d'anciennes solutions, montée en robustesse, continuité d'activité, intégration réseau / multisites et accompagnement des équipes internes.

Missions

• Conçois l'architecture cible pour les infrastructures OnPrem et les deux datacenters.
• Pilotes l'abandon d'un datacenter et la rationalisation du modèle 2x2.
• Prépares la sortie des solutions en fin de vie, dont DELL Vplex, et proposes une trajectoire réaliste.
• Apportes ton expertise sur les environnements virtualisés multihyperviseurs, notamment VMware.
• Garantis une architecture de stockage solide : Fibre Channel, iSCSI, PRA, gestion BDD.
• Coordonne les impacts liés aux déménagements de DC et aux migrations critiques.
• Conçois les architectures réseaux liées à la transformation globale.
• Évalues les options techniques et budgétaires, construis des scénarios et argumentes les choix.
• Accompagnes les équipes avec un discours clair de change management.
• Travailles avec les DBA autour des socles SQL Server et PostgreSQL.

Stack technique

Mware, Hyperviseurs, DELL Vplex, Stockage Fibre Channel, iSCSI, Protocoles de baies FC, PRA, OnPrem, Mobilité inter-Datacenter, LAN / WAN, SQL Server, PostgreSQL, Citrix

Qualifications

• Une expérience confirmée en architecture infrastructure au sein d'environnements complexes.
• Une maîtrise solide des sujets datacenter, stockage, virtualisation et réseaux, avec une vraie aisance sur les architectures OnPrem.
• Une bonne compréhension des enjeux de continuité de service, de PRA et d'intégration multisite.
• Un anglais opérationnel pour évoluer sereinement dans un contexte international.
• Une appétence pour le terrain et une disponibilité pour te déplacer ponctuellement sur Rennes, Roscoff et Plymouth.

Process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
• Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs. Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés