Architecte IA Générative & Agentique Senior (H/F)

Infotel; Le Mans; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Infotel Conseil recherche un expert en IA générative et architectures agentiques pour concevoir, structurer et déployer des solutions à grande échelle au sein de grandes entreprises. Vous piloterez le cycle de vie des architectures, définirez les standards, encadrerez les équipes et assurerez l’alignement sécurité-qualité-industrialisation sur des projets sensibles.

Ce poste exige une vision stratégique combinée à une forte maîtrise technique et à un sens du leadership pour fédérer les

Qualifications

• Expérience significative en ingénierie logicielle et architecture technique.
• Expertise en IA générative et architectures agentiques.
• Capacité à piloter des projets et coacher des équipes.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer les architectures IA génératives et agents.
• Définir les principes d’intégration et orchestrations de workflows.
• Piloter la transition entre expérimentation et production à l’échelle.

Skills

Python

Kubernetes

OpenShift

CI/CD

Cloud platforms

Leadership technique

Tools

Docker

REST APIs

Job description

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Contexte et missions

Dans le cadre du développement de solutions innovantes basées sur l’intelligence artificielle, nous recherchons un expert capable de concevoir, structurer et accompagner la mise en œuvre d’architectures IA évolutives, sécurisées et adaptées à un usage à grande échelle.

À la croisée de l’architecture logicielle, de l’IA générative et du leadership technique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions, de la définition des orientations techniques jusqu’à leur mise en production.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir et faire évoluer les architectures de référence pour les solutions d’IA générative et les systèmes agentiques.
• Définir les principes d’intégration des solutions IA avec les applications et services existants.
• Concevoir des mécanismes d’orchestration de workflows complexes impliquant des agents IA, seuls ou en interaction.
• Définir les bonnes pratiques en matière de développement, de tests, de supervision, de traçabilité et de gouvernance des solutions IA.
• Identifier et évaluer les technologies, frameworks et composants adaptés aux besoins fonctionnels et techniques.
• Accompagner les équipes de développement dans leurs choix d’architecture et challenger les solutions proposées.
• Définir des stratégies d’intégration avec des outils et services tiers, des API et des sources de données variées.
• Contribuer à l’évolution des standards d’interopérabilité des systèmes agentiques.
• Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la maîtrise des usages des solutions développées.
• Piloter la transition entre expérimentation, validation des cas d’usage et déploiement à l’échelle industrielle.
• Assurer une veille technologique active sur l’IA générative, les grands modèles de langage (LLM) et les architectures agentiques.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative en ingénierie logicielle, architecture technique ou conception de plateformes complexes, associée à une expertise approfondie en intelligence artificielle générative.

Vous êtes capable de conjuguer vision d’architecture et approche opérationnelle, en intervenant aussi bien sur les orientations structurantes que sur les problématiques concrètes de réalisation.

Vous savez évoluer dans des environnements exigeants, où l’innovation doit s’articuler avec les impératifs de sécurité, de qualité logicielle, de maintenabilité et d’industrialisation.

Compétences techniques attendues

IA générative et architectures agentiques

• Maîtrise des architectures basées sur les LLM et des solutions d’IA générative.
• Conception d’agents IA autonomes et de systèmes multi-agents.
• Orchestration de workflows agentiques complexes.
• Connaissance des approches RAG, de la gestion du contexte et de la mémoire conversationnelle.

Interopérabilité et gouvernance

• Connaissance des protocoles et standards d’interopérabilité des systèmes agentiques, notamment MCP et A2A.
• Mise en place de mécanismes d’évaluation, de supervision, de traçabilité et de contrôle des solutions IA.
• Prise en compte des enjeux de sécurité, de conformité et de maîtrise des usages.

Développement et intégration

• Excellente maîtrise de Python.
• Connaissance de TypeScript appréciée.
• Maîtrise des API, des microservices et des mécanismes d’intégration entre systèmes.
• Pratique des chaînes CI/CD et des méthodes DevOps.

Architecture et infrastructures

• Expertise en architecture applicative et en conception de plateformes logicielles complexes.
• Connaissance des environnements Cloud, notamment Azure, AWS ou GCP.
• Maîtrise des technologies de conteneurisation et d’orchestration, telles que Kubernetes ou OpenShift.
• Prise en compte des exigences de sécurité, d’observabilité et d’exploitabilité.

Leadership technique

• Capacité à définir une vision d’architecture et à la traduire en principes techniques opérationnels.
• Expérience dans l’accompagnement, le coaching et la montée en compétences des équipes de développement.
• Capacité à définir des standards, à challenger les choix techniques et à fédérer différents interlocuteurs.

Livrables attendus

• Dossiers d’architecture et architectures de référence.
• Composants techniques, frameworks et modèles de conception réutilisables.
• Standards de développement, de test et de gouvernance des solutions IA.
• Principes et modèles d’intégration avec les systèmes existants.
• Recommandations techniques et dossiers d’aide à la décision.
• Stratégies d’industrialisation et de passage à l’échelle.
• Méthodologies de développement, de déploiement et d’exploitation des agents IA.
• Supports de présentation, de démonstration et de partage des bonnes pratiques.

Qualités recherchées

• Leadership technique et capacité à prendre du recul sur les choix d’architecture.
• Vision stratégique des technologies IA et aptitude à la décliner en solutions concrètes.
• Curiosité, esprit d’innovation et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Forte culture de la qualité logicielle, de la sécurité et de l’industrialisation.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Aptitude à fédérer les équipes autour d’une vision technique commune.

Niveau d’expérience

• Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, architecture ou conception de plateformes techniques complexes.
• Expérience concrète dans la conception ou le déploiement de solutions d’IA générative et de systèmes agentiques.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement d’équipes techniques et la conduite d’évolutions technologiques structurantes.

Notre environnement Infotelien

Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : expertise métier, management d’équipe ou encore pilotage de projet.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.