Architecte FPGA

Capgemini Engineering; Bordeaux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Apprentissage continu

Avantages groupe

Résumé du poste

Capgemini Engineering, à Bordeaux, recherche un leader technique pour le développement d'un produit de télécommunication dans un projet FPGA. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience en développement FPGA et une réelle expertise en codage VHDL. Vous serez responsable du pilotage technique du projet et de l'interface avec le client.

Ce poste offre une belle qualité de vie avec des accords de télétravail, et des opportunités d'apprentissage continu grâce à des formations et certifications.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA.
• Expertise en codage VHDL.
• Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA.
• Connaissance du domaine de la défense.

Responsabilités

• Développement de modules spécifiques en VHDL.
• Mise à jour de modules existants.
• Pilotage des équipes techniques.
• Interface avec le client.

Connaissances

Codage VHDL

Développement FPGA

Implémentation d’algorithmes de traitement de signal

Rédaction documentaire

Vérification fonctionnelle en simulation

Travail en équipe

Communication efficace

Description du poste

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Merignac.

C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication.

Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client.

En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de la certification DO254 DALD.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée
• Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations
• Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement
• Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales.
• Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing

Votre Profil

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA
• Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation
• Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA
• Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Notre engagement et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.