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Thales Toulouse Champollion recherche un architecte d'équipements hyperfréquences pour les applications spatiales et militaires. Vous analyserez le besoin client et définirez l'architecture de la solution, puis suivrez l'intégration hardware des sous-ensembles.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou master en électronique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en architecture matérielle/système hyperfréquences et vous maîtrisez les outils de traçabilité et de gestion de configuration (POLARION,
Lieu : Toulouse, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Le site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.
Au sein du département Electronic Solutions du Centre de Compétences Hardware Electronic France (CCHEF) de Thales Alenia Space, nous recherchons un architecte d'équipements hyperfréquences pour rejoindre notre équipe dédiée aux applications spatiales et militaires.
Le candidat sera responsable de l’analyse du besoin, de l’interface technique avec le client, de la définition, du suivi du développement et de l’intégration de la solution hardware.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.