Architecte de Solutions SAP

Illumiti Inc.

Paris

Hybride

EUR 110 000 - 150 000

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Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive
Télétravail possible
Expérience internationale
Avantages sociaux compétitifs et plan 
Formation et évolution professionnelle

Résumé du poste

Syntax France recherche un Architecte de solutions pour accompagner nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP, avec une forte expertise SD-MM-IM et un rôle actif en prévente.

Vous piloterez les cycles de prévente, définirez les périmètres des projets et superviserez les mises en œuvre, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les meilleures pratiques du secteur.

Qualifications

  • Licence en informatique, TI ou ingénierie logicielle.
  • 15 ans d’expérience dans les mises en œuvre SAP SD-MM-IM.
  • Expérience prévente, conception de plans et projets d’intégration.
  • Compétences en affaires avec leadership et orientation aux résultats.
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français.

Responsabilités

  • Servir d’expert en prévente et conseiller les clients sur les technologies apportant de la valeur commerciale.
  • Diriger les cycles de prévente et veiller à la préparation des livrables (estimations, organigrammes, délais).
  • Réaliser des études de site et préparer des présentations clients.
  • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes sur mesure alignés sur les objectifs clients.
  • Identifier et communiquer les risques liés aux mises en œuvre SAP.

Connaissances

SAP SD-MM-IM
Prévente
Conception de solutions
Gestion de projets
Leadership
Anglais

Formation

Licence informatique / TI / ingénierie logicielle

Outils

SAP tools

Description du poste

À propos de Syntax

Syntax est un acteur de référence dans les services cloud managés et l’intégration de solutions ERP (Oracle, SAP). Depuis 1972, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles avec des solutions technologiques performantes, adaptées aux environnements cloud privés, publics et hybrides.

Nous sommes reconnus pour notre expertise en conseil technique et fonctionnel, ainsi que pour notre capacité à superviser et automatiser les systèmes d’information avec des technologies de pointe. En pleine expansion en France, nous collaborons déjà avec des entreprises majeures et poursuivons activement notre développement sur le marché européen.

En tant qu'Architecte de solutions chez Syntax France, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de valeur grâce aux solutions SAP et votre coeur d'expertise en logistique SD-MM-IM pour nos clients. Vous tirerez parti de votre vaste expertise en SAP sur différents modules pour soutenir le cycle de prévente, définir les périmètres des projets et superviser les mises en œuvre. Vos perspectives stratégiques orienteront la direction des solutions tout en garantissant l'alignement avec les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques de l'industrie.

  • Servir d'expert en prévente en conseillant les clients sur les technologies qui génèrent des avantages commerciaux, mettant en avant votre expertise et la valeur ajoutée des solutions de Syntax.
  • Diriger les cycles de prévente de services, y compris les appels d'offres et les demandes des clients, en veillant à la préparation complète des livrables tels que les estimations, les organigrammes des rôles et responsabilités, et les délais.
  • Réaliser des études de site et préparer des présentations pour les clients afin de communiquer efficacement les offres de services.
  • Agir en tant qu'Architecte de solutions en concevant et en mettant en œuvre des systèmes sur mesure qui s'alignent sur les capacités commerciales des clients et leurs objectifs technologiques futurs.
  • Identifier et communiquer les risques associés aux mises en œuvre d'applications, en collaborant avec l'Architecte d'entreprise si nécessaire.
  • Participer aux sessions de planification commerciale et architecturale, en anticipant les changements et les stratégies futures.
  • Collaborer avec les Directeurs de livraison et les Chefs de projet pour définir des stratégies de processus commerciaux et faciliter les réunions avec les parties prenantes.
  • Développer des stratégies de déploiement et superviser la gestion de l'intégration en coordonnant des équipes d'analystes et de développeurs tout au long de toutes les phases des mises en œuvre de systèmes.
  • Diriger la sélection des solutions et des outils, en garantissant l'intégrité et l'intégration des composants dans le périmètre commercial.
  • Identifier les points d'intégration et traiter les lacunes pendant le processus de développement de la solution, en soutenant les ateliers et les activités de sprint.
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes complexes de projets SAP, tout en identifiant les opportunités d'amélioration des processus.
Qualifications requises :
  • Diplôme de licence en informatique, technologie de l'information ou ingénierie logicielle.
  • Minimum de 15 ans d'expérience dans les mises en implémentations SAP expertise en SD-MM-IM.
  • Expérience avérée dans les activités de prévente, la conception de plans et les projets d'intégration.
  • Solides compétences en affaires avec la capacité de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.
  • Une sensibilité à l’innovation, à l’amélioration continue et aux approches modernes de delivery, notamment l’automatisation et les services intégrant l’intelligence artificielle.
Qualifications préférées :
  • Expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
  • Familiarité avec les tendances et technologies SAP émergentes.
  • Capacité avérée à s'adapter aux différentes phases de projet avec agilité et leadership.
Ce que nous offrons :
  • Rémunération attractive, supérieure aux standards du marché
  • Flexibilité : télétravail possible et organisation du temps de travail adaptable
  • Expérience internationale, avec des opportunités de missions à l’étranger
  • Avantages sociaux compétitifs, incluant un plan de retraite d’entreprise et des offres bien-être
  • Un environnement de travail moderne et collaboratif, favorisant l’échange et l’innovation
  • Une organisation agile, avec une hiérarchie horizontale et une culture du feedback ouverte
  • Développement professionnel, via des formations, du mentorat et des perspectives d’évolution

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