Architecte d'entreprise métier F/H

Safran Aircraft Engines; Corbeil-Essonnes; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un leader en architecture d'entreprise pour piloter les opportunités d'optimisation des processus et du SI. Vous contribuerez à la cartographie d'architecture et accompagnerez les métiers dans les évolutions, tout en animant des sessions de formation et en faisant évoluer les standards.

Le poste requiert une connaissance approfondie des architectures d'entreprise, des référentiels et des outils SI, avec une appétence pour le travail en environnement industriel

Qualifications

• Connaissance des modèles opérationnels d'une entreprise industrielle.
• Connaissance des architectures d'entreprise et de TOGAF ou équivalent.
• Maîtrise des outils et référentiels SI (CAO/PLM/MES/ERP).
• Capacité à piloter et à influencer des portfolios de projets d'architecture.
• Anglais opérationnel pour échanges internationaux.

Responsibilities

• Piloter stratégiquement l'architecture et les opportunités d'amélioration des processus métiers et SI.
• Construire et enrichir la cartographie d'architecture sur les périmètres d'intervention.
• Évaluer les évolutions du portefeuille de projets et éclairer la décision.
• Animer des sessions de sensibilisation et former les architectes métiers.

Skills

Maîtrise de l'anglais

Gestion de projet

Conduite du changement

Management d'équipe

Leadership

Aptitude à l'écoute

Tools

Rhapsody

Mega

ArchiMate

LeanIX

Job description

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage stratégique

• Identifier, analyser et éclairer les opportunités d'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés
• Exploiter et valoriser la cartographie de l'architecture d'entreprise comme outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance
• Qualifier les opportunités d'évolutions ainsi que leurs impacts sur les métiers et le SI, afin d'éclairer la prise de décision

Référentiel d'architecture et cartographie

• Construire, maintenir et enrichir les éléments de cartographie d'architecture sur les périmètres d'intervention, en contribution au référentiel commun d'architecture d'entreprise, en s'appuyant sur : les architectures des processus du métier ; les référentiels des informations de base et communes du métier ; les modèles fonctionnels du métier ; les architectures fonctionnelles du SI (existant/cible) ; les emplois repères des métiers

Qualité et conduite de projet

• Evaluer et expliciter la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport à l'architecture d'entreprise (existant/cible) sur les périmètres d'intervention, afin d'éclairer les décisions
• Instruire les évolutions du portefeuille de projet d'amélioration et/ou de transformation sur les périmètres d'intervention
• Contribuer à la capitalisation et au partage des connaissances d'Architecture d'Entreprise issues des périmètres d'intervention, au service du référentiel commun

Animation / Formation / Coaching / Progrès

• Co-animer la communauté des architectes d'entreprise SAE
• Animer / co-animer des sensibilisations et/ou formations à l'Architecture d'Entreprise
• Coacher opérationnellement les architectes métiers et les métiers et accompagner l'opérationnalisation des pratiques d'Architecture d'Entreprise
• Participer à la construction et à l'évolution des standards communs d'architecture en s'appuyant sur les besoins et pratiques des différents périmètres

Savoir/connaissances

• Connaissance des modèles opérationnels d'une entreprise industrielle (Développement de produit industriel complexe, RH, planification production, gestion shopfloor, maintenance, vente…)
• Connaissance de la transformation digitale d'une entreprise industrielle
  • Connaissance des architectures d'entreprise et de ses méthodes d'intégration, validation, vérification, qualification (ex : TOGAF)
  • Connaissance des principes d'urbanisation d'un SI
  • Connaissance des processus et modèle opérationnel d'une entité industrielle et des outils numériques associés (CAO, PLM, MES, ERP, SPDM..)
  • Connaissance des enjeux de la cybersécurité
  • Connaissance des techniques de résolution de problème
  • Connaissance des fondamentaux en gouvernance des données et bases de données relationnelles
  • Connaissance des transformations des organisations complexes
  • Connaissance du travail en environnement complexe

Connaissance Groupe Safran

• Connaissance du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations
• Connaissances des processus et des référentiels SAFRAN du périmètre considéré et autres processus connexes
• Connaissance produits et services de la société

Savoir-être/compétences comportementales

• Être rigoureux
• Sens critique
• Sens de l'analyse
• Sens de l'innovation/Créativité
• Aptitude à l'écoute
• Capacité à communiquer (au bon niveau)
• Faire preuve de leadership
• Tolérance à l'ambiguïté

Compétences transversales

• Conduite du changement
• Management d'équipe transverse
• Maîtrise de l'anglais
• Maîtrise des fondamentaux des méthodologies de gestion de projet (cycle en V et Agile)
• Maîtrise des techniques de management de la donnée
• Maîtrise des normes, règlements et exigences clients applicables

Compétences techniques

• Savoir concevoir, modéliser et optimiser l'architecture sur périmètre d'entreprise considéré
• Savoir concevoir une architecture sécurisée en liaison avec la DSI
• Savoir utiliser des outils de modélisation d'architecture (Rhapsody, Mega, ArchiMate, LeanIX...)