Architecte Cybersécurité

Groupe Talents Handicap; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un Architecte sécurité pour sécuriser des environnements SI complexes destinés aux secteurs Banque et Assurance, au cœur de l’architecture sécurité.

Vous qualifieriez les besoins, concevriez des architectures (applicatif, cloud, API), et intégreriez les exigences dans les spécifications et backlogs. Vous conduiriez des revues d’architecture et soutiendriez la remédiation des vulnérabilités.

Responsibilities

• Qualifier les besoins sécurité et définir les exigences (DICP).
• Concevoir des architectures de sécurité (applicatif, cloud, API) alignées aux standards et contraintes réglementaires.
• Intégrer les exigences sécurité dans les spécifications et backlogs projets.
• Contribuer aux choix de solutions et valider les orientations via POC.
• Réaliser les revues d’architecture et présenter les recommandations en comité.
• Piloter les vulnérabilités et les risques, et accompagner leur remédiation.
• Agir en référent sécurité auprès des équipes et promouvoir les bonnes pratiques.
• Participer aux activités transverses (recettes, changements, partage de connaissances).

Skills

Architecture sécurité

Cloud security

DICP

Gestion vulnérabilités

Conformité réglementaire

Job description

Vos missions :

Rejoignez notre équipe et contribuez à sécuriser des environnements SI complexes pour nos clients majeurs du secteur Banque et Assurance, en intervenant au cœur des enjeux d’architecture sécurité.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Qualifier les besoins sécurité et définir les exigences (DICP).
• Concevoir des architectures de sécurité (applicatif, cloud, API) alignées aux standards et contraintes réglementaires.
• Intégrer les exigences sécurité dans les spécifications et backlogs projets.
• Contribuer aux choix de solutions et valider les orientations via POC.
• Réaliser les revues d’architecture et présenter les recommandations en comité.
• Piloter les vulnérabilités et les risques, et accompagner leur remédiation.
• Agir en référent sécurité auprès des équipes et promouvoir les bonnes pratiques.
• Participer aux activités transverses (recettes, changements, partage de connaissances).