Architecte Cloud

Blue Soft; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 60%

Carte ticket restaurant pris en charge à 60%

Prise en charge des abonnements de transports en commun à 50%

5 semaines de congés annuels

Congés acquis par ancienneté

Prime de vacances

Primes de cooptation

Primes d’apport d’affaire

Accord de participation

Chèques cadeaux en fin d’année

Résumé du poste

Blue Soft recherche un Architecte Technique pour intervenir sur des projets stratégiques en Île-de-France. Vous serez responsable de la rédaction des documents d’architecture HLD et LLD, ainsi que d’assurer la cohérence des systèmes d’information.

Le candidat idéal justifie d’une formation Bac+4 minimum et d’une expérience d’au moins 4 ans. Des compétences en Cloud et une capacité à communiquer efficacement sont essentielles. Des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 60% et des tickets restaurant sont proposés.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de l’architecture technique.
• Être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive.
• Capacité à partager et à communiquer.

Responsabilités

• Rédiger les documents d’architecture HLD et LLD.
• Définir et maintenir le cadre de référence de l’architecture technique.
• Accompagner les projets par l’élaboration des architectures techniques.

Connaissances

Maîtrise des architectures Cloud

Capacité à rédiger et à documenter

Rigueur et méthodologie

Autonomie

Formation

Formation supérieure BAC+4 minimum

Outils

IBM Cloud

Description du poste

Missions

• Rédiger les documents d’architecture HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design) attendus sur les projets en cours d’instruction
• Contribuer /Garantir la cohérence et la pérennité du ou des SI
• Définir, documenter et maintenir le cadre de référence de l’architecture technique sur son périmètre.
• Prendre en compte les besoins mais également les exigences non fonctionnelles et, après qualification en termes de faisabilité, de coûts et d’agilité, les traduire en cible architecturale. Il/elle prend en compte dans la construction de cette cible le patrimoine existant, la continuité d’activité et l’exploitabilité.
• Accompagner les études et les projets par l’élaboration des architectures techniques et tout au long du cycle de vie des projets, émettre des avis et des recommandations dans le cadre de leur gouvernance.
• Etre garant du respect du cadre de référence de l’architecture technique dans les projets.
• Intervenir sur un ou plusieurs domaines techniques tels que : serveurs, business intelligence, postes de travail, sécurité, stockage/archivage, télécom …
• Intervenir également sur le périmètre des logiciels applicatifs (intégration, déploiement, design des logiciels) en lien avec les architectes fonctionnels et applicatifs (ou architectes d’études).
• Intervenir de manière transversale : Entreprise, Solution/Intégration

Environnement technique

• Maîtrise des architectures Cloud (Réseau SDN, Hybridation, Connaissance des RAW Services)
• Notion des solutions d’orchestration du Cloud (Landing zone)
• Connaissance d’IBM Cloud serait un plus

Vos compétences

• Formation supérieure BAC+4 minimum.
• Justifier d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de l’architecture technique.
• Capacité à rédiger et à documenter.
• Être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive.
• Être autonome et disponible.
• Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer.

Informations supplémentaires

• Localisation : vous serez affecté en Île-de-France.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.

Bénéfices proposés

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur.
• Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%.
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%.
• 5 semaines de congés annuels.
• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres.
• Des congés acquis grâce à l’ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans.
• La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre.
• Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés.
• Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent.
• Accord de participation avec plan d’épargne entreprise.
• Des chèques cadeaux en fin d’année.
• Un accès à la plateforme Hello CSE.
• La participation au financement d’une activité sportive ou culturelle chaque année.
• Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie.
• 1% logement location et achat primo-accédant.

Process de recrutement

• Entretien téléphonique ou via Teams avec l’équipe de recrutement.
• Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel).
• Étude de votre candidature par l’ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale).
• Suivi d’une proposition.