Appui au recrutement [Militaire réserviste]

French cyber command; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) recrute au sein de l’ANSSI pour structurer et développer le recrutement des réservistes et des talents liés à la défense numérique de l’État. Le poste exige une expérience dans la réserve ou les RH militaires et une connaissance approfondie des dispositifs de réserve.

Vous contribuerez au pilotage des besoins de renfort, à la coordination avec les armées et partenaires institutionnels, et à l’animation des viviers de talents, dans un environnement

Qualifications

• Expérience dans la réserve ou les ressources humaines militaires, le recrutement ou la gestion des effectifs.
• Bonne connaissance de l’environnement militaire et des dispositifs de réserve.
• Rigueur et sens de l’organisation attendus, autonomie et aisance relationnelle indispensables.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage et au suivi des besoins de renfort et au suivi des candidatures.
• Coordonner avec les armées et les partenaires institutionnels.
• Animer les viviers de talents et participer à la promotion de la réserve opérationnelle.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Description du poste

L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le Commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. A ce titre, le COMCYBER épaule l’ensemble de l'écosystème cyber public (ANSSI) dans le recrutement de plus de 1 000 cybercombattants.
Au sein de la Sous-direction des ressources et des compétences de l’ANSSI, vous rejoindrez les équipes en charge du recrutement, de l’attractivité et de la gestion des talents. Vous contribuerez au développement de la réserve opérationnelle de l’Agence et participerez à une mission essentielle : identifier, attirer et fidéliser les compétences nécessaires à la protection des systèmes d’information de l’État et de la Nation, en lien avec les armées et les partenaires institutionnels.
Vous participerez à la structuration et au développement du recrutement des réservistes de l’ANSSI. À ce titre, vous contribuerez au pilotage et au suivi des besoins de renfort, à la coordination avec les armées et partenaires concernés, ainsi qu’au suivi des candidatures et à l’animation des viviers de talents. Vous prendrez également part aux actions de promotion de la réserve opérationnelle et apporterez votre expertise sur les enjeux de recrutement et de valorisation des parcours issus du monde militaire.
Ce poste s’adresse prioritairement à une personne disposant d’une expérience dans la réserve ou les ressources humaines militaires, le recrutement ou la gestion des effectifs. Une bonne connaissance de l’environnement militaire et des dispositifs de réserve est attendue. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle seront essentiels pour évoluer dans un environnement interministériel exigeant, nécessitant une coordination régulière avec des interlocuteurs variés.