Approvisionneur projet F/H

Catana Group; Marans; Sur place; EUR 25 668 - 35 712; Plein temps

Résumé du poste

Catana Group recherche, sur son site de Marans (17), un(e) approvisionneur(-euse) F/H en CDD de 6 mois pour appuyer les lancements à venir.

Intégré au service supply chain, vous piloterez le processus d’approvisionnement, gérerez les commandes fournisseurs et suivrez les délais tout en maintenant le carnet de commandes dans l’ERP. Vous optimiserez les stocks et contribuerez aux revues fournisseurs et à l’amélioration continue.

Responsabilités

• Pilotage du process d’approvisionnement : sécuriser les approvisionnements, émission et suivi des commandes, relance des fournisseurs et gestion des litiges.
• Pilotage des niveaux de stock usines : optimiser les stocks, communiquer les points critiques et participer aux inventaires biannuels.
• Management opérationnel de la performance fournisseur : suivre les KPIs, proposer des solutions et alerter en cas de points durs.
• Amélioration du processus : remonter les dysfonctionnements et contribuer aux programmes d’amélioration continue Groupe.

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort pour nos lancements à venir, nous recherchons pour notre site de Marans (17) un(e) approvisionneur (-euse) F/H en CDD de 6 mois.

Au sein du service supply chain et d’un pôle approvisionnements composé de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

1/ Pilotage du process d’approvisionnement :

• Sécuriser les approvisionnements du périmètre confié via la communication d’un plan d’approvisionnement aux fournisseurs ;
• Gérer les commandes d’achats fournisseurs sur la totalité du cycle (émission de commande, contrôle A/R - qté, délai, tarif, suivi et relance, transport et tracking, résolution des litiges réception) ;
• Anticiper et relancer les fournisseurs si non-respect des délais (A/R et livraison) et organiser un transport amont si nécessaire ;
• Tenir et mettre à jour le carnet de commandes sur l’ERP ;
• Communiquer toutes les informations nécessaires à sa hiérarchie et services impactés en cas d’aléas potentiels ;
• Réclamer aux fournisseurs tout manquant, casse, erreur, document incomplet ou omis à la livraison ;
• Planifier et orchestrer la bonne exécution du plan de retour (NC, obsolète…) vers les fournisseurs.

2/ Pilotage des niveaux de stock usines :

• Optimiser le stock du portefeuille d’approvisionnement confié en définissant et mettant en œuvre toutes actions concourant à l'optimisation et à la justesse des flux et des stocks (paramétrage, cadencement, rotation, délais, taille de lot, stock sécurité…) ;
• Lister et communiquer les points critiques approvisionnements et stocks et participer à leur résolution en élaborant un plan d’action ;
• Participer aux inventaires bi annuels, établir le bilan des stocks dormants et analyser les solutions de recyclage, revente ou autre.

3/ Management opérationnel de la performance fournisseur :

• Piloter la performance des fournisseurs confiés et les animer autour des objectifs d'excellence opérationnelle du Groupe ;
• Identifier, suivre, piloter et diffuser les KPIs stratégiques et plans de progrès du périmètre en interne et en externe ;
• Afin de limiter la profondeur de retard, proposer à l'acheteur famille des solutions alternatives en respectant la politique achats ;
• Alerter les acheteurs et sa hiérarchie des points durs et divergences rencontrés et participer activement aux revues fournisseurs ;
• Effectuer à l’acheteur et sa hiérarchie le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l’approvisionnement.

4/ Amélioration du processus :

• Remonter les dysfonctionnements process et participer activement aux programmes d’amélioration continue Groupe.