Apprentissage - Manager de Rayon Alimentaire H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Puilboreau; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l’employeur

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine propose un parcours en alternance pour devenir manager de rayon. Ce programme est associé à un magasin partenaire, offrant une formation complète en gestion économique et management.

Les candidats suivront un contrat d’apprentissage de 12 mois, partagé entre l’apprentissage en magasin et la formation à distance, avec une prise en charge totale de la formation par l’employeur.

Idéal pour ceux qui souhaitent découvrir le métier tout en étant formés par des professionnels.

Qualifications

• Avoir un intérêt pour le management et le commerce.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bon sens de l'organisation.
• Management humain
• Titre pro Manager des établissements marchands (f/h) Bac+2

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement de ton stock.
• Animer ton rayon.
• Assurer la gestion économique de ton rayon.
• Accompagner et manager des équipes.

Connaissances

Gestion économique

Indicateurs de vente

Management économique

Management humain

Formation

Titre pro Manager des établissements marchands (f/h) de niveau Bac+2

Description du poste

Tu veux travailler en magasin mais tu n’y connes pas grand-chose ? Pas de panique, notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire, nous proposons un parcours en alternance pour découvrir le métier de manager de rayon (f/h).

Responsabilités en magasin

• Assurer l'approvisionnement de ton stock
• Animer ton rayon
• Assurer la gestion économique de ton rayon
• Accompagner et manager des équipes

Formation et compétences acquises

• Gestion économique d’un magasin
• Suivi de tous tes indicateurs de vente
• Management économique
• Management humain
• Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c’est mieux) ton titre pro Manager des établissements marchands (f/h) de niveau Bac+2

Conditions de travail

• Contrat d’apprentissage de 12mois 35h par semaine (26h en magasin et 9h de formation à distance)
• Prise de poste dès que possible
• Rémunération selon le barème national en vigueur
• Formation 99% à distance (1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen)
• Formation prise en charge à 100% par ton employeur

Processus de sélection

• Entretien avec l’équipe admission
• Si la réponse est positive, mise en relation avec l’équipe commerciale de l’école
• Après cet échange, rendez‑vous avec ton futur employeur pour un dernier entretien
• Réponse apportée à l’ensemble des candidats