Apprentissage - Assistant Ressources Humaines H/F

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance

Strasbourg

Sur place

EUR 20 000 - 30 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des biotechnologies à Strasbourg recherche un Assistant Ressources Humaines en apprentissage. Ce poste passionnant vous permettra de préparer un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines tout en acquérant une expérience précieuse dans la gestion administrative du personnel et la communication interne. Vous serez impliqué dans des projets visant à améliorer la qualité de vie au travail et à soutenir le processus de recrutement. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail collaboratif où votre développement professionnel est au cœur des priorités.

Qualifications

Préparer le Bachelor CGRH au CFA IESA.
Rigueur administrative et organisation exigées.
Excellentes aptitudes relationnelles requises.

Responsabilités

Gestion administrative du personnel et paie.
Communication interne et valorisation du service RH.
Soutien à la gestion de la formation professionnelle.

Connaissances

Rigueur administrative

Aptitudes relationnelles

Dynamisme

Organisation

Réactivité

Formation

Bachelor Chargé·e de Gestion en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Apprentissage - Assistant Ressources Humaines H/F

Une entreprise de iotechnologie située à Strasbourg et partenaire du CFA IESA, recrute en apprentissage :

Un Assistant Ressources Humaines H/F afin de préparer le Bachelor Chargé·e de Gestion en Ressources Humaines (CGRH) au CFA IESA à la rentrée 2025.

Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux, les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.

Les missions :

1. Gestion administrative du personnel et paie :

Rédaction de documents administratifs (courriers, attestations, etc.) ;
Suivi des visites médicales et coordination avec la médecine du travail ;
Suivi et mise à jour du dispositif de télétravail ;
Actualisation des dossiers collaborateurs dans le SIRH ;
Préparation et transmission des éléments variables de paie ;
Suivi des absences, gestion des anomalies de pointage ;
Suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) ;
Élaboration de tableaux de bord sociaux et participation aux enquêtes obligatoires ;
Appui opérationnel aux collaborateurs dans leurs démarches RH.

2. Communication interne et vie d’entreprise :

Contribution à la valorisation du service RH (rédaction de la newsletter, création de supports de communication, etc.) ;
Participation à l’organisation d’événements internes et à la promotion des avantages sociaux ;
Implication dans des projets liés à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Soutien à la gestion de la formation professionnelle (logistique, suivi, reporting)
Appui au processus de recrutement (publication d’offres, présélection, organisation d’entretiens).

Profil recherché :

Préparer le Bachelor CGRH au CFA IESA
Rigueur administrative et organisation
Excellentes aptitudes relationnelles
Réactivité, dynamisme et motivation
Bonne élocution

Le CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant jusqu'aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.