Apprenti technicien ascensoriste (H/F)

Otis Elevator Co.; Dardilly; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon la CC Métallurgie

13e mois

Participation

Indemnités repas

Vêtements et sécurité

Résumé du poste

Otis Elevator Co. recherche un apprenti technicien ascensoriste à Dardilly.

Vous serez rattaché à un tuteur expérimenté et suivrez une formation pratique au métier, découvrant le fonctionnement des ascenseurs et les bases électroniques et mécaniques. Cette opportunité offre une expérience valorisante dans une entreprise internationale, avec des perspectives d’intégration en CDI et d’évolution professionnelle.

Qualifications

• Âge minimum 18 ans.
• Aisance avec outils électroniques et numériques.
• Souhait de se former pour devenir technicien ascensoriste qualifié.
• Travailleur(se), loyal(e) et flexible.
• Bonne communication et esprit d'équipe, initiative.

Responsabilités

• Travailler avec un tuteur expérimenté pour apprendre le métier.
• Découvrir le fonctionnement de base d'un ascenseur via visites et formation structurée.
• Apprendre les systèmes électroniques et mécaniques et relier composants pour former des systèmes complexes.
• Apprendre l'IoT et son rôle dans les ascenseurs.
• Effectuer la maintenance préventive des équipements sous contrat et vérifier la sécurité.

Connaissances

Électronique

Numérique

Esprit d'équipe

Initiative

Description du poste

Apprenti(e) technicien(ne)

Date Posted: 2026-09-17

Country: France

Location: 5/7 Chemin du Tronchon, 69570, DARDILLY

Job Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Otis développe son activité et recherche un(e) apprenti(e) technicien(ne) ascensoriste pour l'une de ses entités située à XYZ. Vous travaillerez aux côtés d'un technicien qualifié qui vous formera au métier de technicien ascensoriste. C'est l'occasion de découvrir et de se former à un métier d'avenir !

Job Responsibilities

• Travailler quotidiennement avec un tuteur expérimenté, qui vous soutiendra dans votre apprentissage du métier.
• Découvrir le fonctionnement de base d'un ascenseur grâce à des visites et à un apprentissage structuré.
• Apprendre comment fonctionnent les systèmes électroniques et mécaniques, en reliant les composants pour former des systèmes complexes.
• Apprendre les outils numériques tels que l'IoT et sa fonction dans les ascenseurs.
• Effectuer la maintenance préventive des équipements sous contrat : visites régulières, vérification des dispositifs de sécurité.

Requirements

• Vous avez au moins 18 ans
• Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques
• Vous souhaiter vous former afin de devenir un(e) technicien(ne) ascensoriste qualifié(e).
• Vous êtes travailleur(se), loyal(e) et flexible
• Vous êtes à l'aise dans l’échange et la communication, vous êtes doté(é) esprit d'équipe, vous êtes optimiste et vous faites preuve d'initiative.

Benefits and Compensation

• Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie et jusqu'à 100% du SMIC, 13eme mois, Participation, indemnités repas, avantages liés au CSE.
• Une grande opportunité de CDI à la clé, avec des perspectives d’évolution professionnelles et financières
• Vêtements de travail fournis et équipements de sécurité de haute qualité
• Vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous formera à un métier stable qui ne connait pas la crise
• Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à les rejoindre en CDI !

Company Information

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Equal Opportunity

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].