Apprenti RH – Master MRH, Recrutement & Onboarding

CFA Iesa; Haguenau; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Job summary

Le CFA IESA de Strasbourg, spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, propose un poste d’Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines en partenariat avec une chaîne de restauration rapide à Haguenau. Vous suivez le Mastere MRH avec un rythme d’alternance: 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Vous intervenez sur tout le processus de recrutement, rédigez et publiez des offres, sourcez des candidats et participez au onboarding des nouvelles recrues.

Qualifications

• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission au CFA IESA
• Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Proactif(ve) et curieux(se), à l’aise dans les échanges
• Bonnes compétences rédactionnelles
• À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement
• Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle
• Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité
• Autonome et motivé(e) par un environnement RH dynamique

Responsibilities

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adéquats
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et effectuer une pré-sélection
• Conduire les entretiens de préqualification
• Participer à la gestion des contrats de travail et des plannings
• Contribuer à la mise en place d’un outil de suivi des candidatures
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de l’onboarding
• Participer à des projets RH transverses

Job description

Le CFA IESA de Strasbourg, spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, propose un poste d’Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines en partenariat avec une chaîne de restauration rapide à Haguenau. Vous suivez le Mastere MRH avec un rythme d’alternance: 3 jours de cours, une semaine sur deux.

Vous intervenez sur tout le processus de recrutement, rédigez et publiez des offres, sourcez des candidats et participez au onboarding des nouvelles recrues.