Apprenti.e Projets 1 1

ALSTOM Gruppe; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom Petit Quevilly (ROUEN) recherche un apprenti(e) service Offres et Projets à partir de septembre 2023 pour une durée de 12 à 36 mois. Vous intégrerez l’équipe projet et serez responsable d’uniformiser les pratiques des chefs de projets.

Vous participerez au pilotage, coordonnerez les métiers (engineering, qualité, supply-chain, achats) et assurerez le suivi des plannings de développements. Bac+3 à Bac+5 requis, diplôme visé ingénieur ou universitaire équivalent.

Qualifications

• Niveau scolaire: bac + 3 à bac + 5, diplôme visé: diplôme ingénieur ou universitaire équivalent
• Compétences techniques: organisationnelle, anglais, polyvalence technique
• Compétences comportementales: autonomie, dynamisme, esprit équipe

Responsabilités

• Participer aux activités de pilotage de projet
• Coordonner et assister les différents métiers (engineering, qualité, supply-chain, achats) impliqués
• Assurer le suivi des plannings de développements
• Participer à l’uniformisation des pratiques et à la rédaction des guides
• Participer aux réunions
• Assurer le suivi des plans d’actions
• Assurer la mise à jour des indicateurs de performance
• Assister également les autres métiers connectés au projet: Gestion des modifications et configurations, offres et Services après vente.

Connaissances

Organisationnel

Polyvalence technique

Anglais

Autonomie

Esprit d'équipe

Dynamisme

Formation

Bac+3 à Bac+5

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom de Petit-Quevilly (ROUEN), site d'excellence des transformateurs recherche son/sa apprenti.eau service Offres et Projets à partir de Septembre 2023 pour une durée de 12 à 36 mois.

Responsabilités ou sujets confiés à l’apprenti :

Au sein de l’équipe projet, tu auras pour mission d’uniformiser les pratiques des chefs de projets. Tu seras force de proposition dans la construction de ces éléments.

• Participer aux activités de pilotage de projet,
• Coordonner et assister les différents métiers (engineering, qualité, supply-chain, achats) impliqués,
• Assurer le suivi des plannings de développements
• Participer à l’uniformisation des pratiques et à la rédaction des guides
• Participer aux réunions
• Assurer le suivi des plans d’actions,
• Assurer la mise à jour des indicateurs de performance
• Assisterégalement les autres métiers connectés au projet: Gestion des modifications et configurations, offres et Services après vente.
• Niveau scolaire:bac + 3 à bac + 5, diplôme visé: diplôme ingénieur ou universitaire équivalent
• Compétences techniques attendues : organisationnelle, anglais, polyvalence technique
• Compétences comportementales attendues : autonomie, dynamisme, esprit équipe

Le plus de l’entreprise:

• Le site est desservi par les transports en commun
• Alstom Petit Quevilly a un accès PMR (Personne à Mobilité Réduite)
• Avantages socio-culturels - identiques à ceux des salariés

Tu seras accueilli(e) au sein d 'une équipe dynamique et bienveillante pour te permettre de réaliser ta mission et ton apprentissage avec succès

Au-delà de ta formation, nous prêtons une grande attention aux qualités humaines. Nous cherchons pour ce poste quelqu’un de fiable, rigoureux, autonome, positif et avec un bon contact humain.

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.