Apprenti.e Mécanicien.ne (H/F)

CFA La Noue; Corrombles; Sur place; EUR 7 300 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rythme de formation flexible

Rémunération selon SMIC selon l'âge et

Résumé du poste

Le CFA La Noue recrute pour former un apprenti en maintenance des véhicules au sein de son atelier. Vous préparerez un CAP ou BAC Pro en maintenance des véhicules dès septembre 2026 et participerez aux diagnostics et à la remise en état des véhicules.

Ce poste met l'accent sur la rigueur, la ponctualité et l'esprit d'équipe, avec un rythme de formation flexible (1/3 semaines ou 2/2 semaines) et une rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat.

Qualifications

• CAP ou BAC Pro Maintenance des Véhicules requis ou en préparation.
• Intérêt marqué pour la mécanique automobile et les technologies émergentes.
• Rigueur, ponctualité et bon esprit d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidange, pneus, freinage, révision).
• Participer aux diagnostics de pannes mécaniques et électroniques.
• Effectuer le remplacement des pièces d'usure (distribution, embrayage, amortisseurs).
• Assurer la tenue, le nettoyage et le rangement de l'atelier.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Curiosité technologique

Formation

CAP ou BAC Pro Maintenance des Véhicules

Description du poste

Sous la responsabilité du chef d'atelier :

• Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidange, pneumatiques, freinage, révision)
• Participer aux diagnostics de pannes mécaniques et électroniques
• Effectuer le remplacement des pièces d'usure (distribution, embrayage, amortisseurs)
• Assurer la tenue, le nettoyage et le rangement de l'atelier dans le respect des consignes de sécurité

Profil recherché :

• Préparation d'un CAP ou BAC Pro en Maintenance des Véhicules dès septembre 2026
• Passionné(e) par la mécanique automobile et curieux(se) des nouvelles technologies
• Rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe

Modalités & Avantages :

• Rythme : Selon le calendrier de formation (1/3 semaines ou 2/2 semaines)
• Rémunération : En pourcentage du SMIC selon votre âge et l'année de contrat