Apprenti.e Ingénieur.e Qualité

Alstom; Rouen; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Diversité et inclusion

Équilibre vie privée/vie professionnelle

Développement des compétences

Résumé du poste

Alstom recrute un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Qualité sur son site de Rouen, spécialisé dans les solutions de mobilité durable. Ce poste implique l'optimisation des contrôles de production, le déploiement d'une culture qualité dans l'atelier et la définition de la stratégie qualité au sein de l'atelier Service.

Le candidat doit être en cours d'obtention d'un diplôme d'ingénierie en qualité et démontrer des compétences organisationnelles solides ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Alstom offre également de nombreux avantages engageant le bien-être des employés.

Qualifications

• En cours d'obtention d'un diplôme d'ingénierie en qualité pour une durée de 12 à 36 mois.
• Compétences organisationnelles et méthodologiques solides nécessaires.
• Motivation pour découvrir et améliorer les systèmes de management de la qualité.

Responsabilités

• Optimiser les contrôles de production.
• Déployer la culture qualité dans l'atelier.
• Standardiser les plans de surveillance.
• Définir la stratégie qualité au sein de l'atelier Service.

Connaissances

Organisation

Méthodologie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'ingénierie en qualité en cours d'obtention

Description du poste

Req ID: 518212

Alternant.e Ingénieur.e Qualité – Site de Rouen

Alstom, spécialiste des solutions de mobilité durable, recrute un alternant en ingénierie qualité sur son site de Rouen, centre d'excellence des transformateurs.

Responsabilités

• Optimiser les contrôles de production.
• Déployer la culture qualité, animation et résolution de problèmes dans l'atelier.
• Standardiser les plans de surveillance.
• Définir la stratégie qualité au sein de l'atelier Service.

Compétences et qualifications

• En cours d'obtention d'un diplôme d'ingénierie en qualité, durée 12 à 36 mois.
• Organisation, méthodologie et esprit d'équipe solides.
• Motivation à découvrir et améliorer un système de management de la qualité.

Avantages et engagements sociaux

• Politique de diversité et d'inclusion, accord handicap et flexibilité organisationnelle à traiter en entretien.
• Programmes favorables au bien-être : égalité homme/femme, équilibre vie privée/vie professionnelle, télétravail, développement des compétences.
• Initiatives environnementales : mobilités douces, fresque du climat, mécénat de compétences.