Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H

MBDA; Montreuil; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Remboursement CVEC

Congés révision

Congés d'ancienneté

Remboursement transport

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Activités sociales et culturelles du C

Aide au logement

Job summary

MBDA France recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Étude F/H pour soutenir les responsables RH dans les activités opérationnelles et les analyses de données. Vous participerez à la collecte et à l’interprétation des indicateurs RH, au suivi du SIRH et à l’élaboration de supports statistiques pour les campagnes RH, tout en contribuant à des projets d’amélioration des outils internes.

Diplômé ou en cours d’obtention d’un BUT ou équivalent en sciences des données, vous aurez une

Qualifications

• Prochainement en deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en Sciences Des Données ou équivalent.
• Connaissances sur le Pack Office et appétence pour l'analyse de données et les statistiques.
• Bon niveau d'anglais serait un plus.

Responsibilities

• Assurer le pilotage des reportings RH et réaliser le suivi des effectifs et des tableaux de bord.
• Suivre les indicateurs RH (recrutement, turnover, démissions) et le budget par projet.
• Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données RH et actualiser le SIRH au quotidien.
• Veiller à la bonne forme des demandes de poste et soutenir l'amélioration des outils internes.

Skills

Analyse de données

Reporting RH

Maîtrise Pack Office

Statistiques

Anglais

Education

BUT ou équivalent en sciences des données

Tools

SIRH

Access

Job description

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.
- Objectif de votre alternance :

Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la gestion des données RH

• - Assurez le pilotage des reporting RH :Réaliser le suivi des effectifs et mettre à jour les différents tableaux de bord (identifier les types de mouvements d'entrées et de sorties, suivi des mobilités, suivi des CDD...) afin d'établir le prévisionnel des effectifs à fin d'année par département ;
• - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des indicateurs RH (indicateurs de recrutement, turnover, démissions ...) ;
• - Réaliser le suivi des budgets financier accordés par projet.

• - Assurez la fiabilité des données :Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données relatives aux processus RH ;
• - Réaliser l'actualisation quotidienne des données du SIRH afin d' assurer un contrôle régulier et mener les actions correctives nécessaires ;
• - S'assurer de la bonne et due forme des demandes de poste afin de les intégrer dans le logiciel approprié ;
• - Apporter une amélioration continue des outils interne et développer des indicateurs quantitatifs et de performance sur l'ensemble des processus RH (SIRH, Access, processus...)

- Participez à la mise en oeuvre des processus RH :Elaborer des analyses chiffrées ainsi que des études statistiques (nuages de points, études démographiques, parité, ...) afin de créer des supports pour les campagnes RH.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages vous seront également proposés :

• remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus)
• congés révision
• congés d'ancienneté dès un an de contrat
• remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail
• restaurant d'entreprise
• épargne salariale (PEG, PERCO)
• protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• activités sociales et culturelles du comité d'entreprise
• aide au logement (double résidence)

Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études.
L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le profil recherché

Prochainement en deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en Sciences Des Données ou équivalent.
Vous avez des connaissances sur le Pack Office et avez une appétence pour l'analyse de données et les statistiques.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais serait un plus.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ?
015

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson

L'entreprise

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