Apprenti·e Amélioration Continue H/F

SAFRAN; Réau; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

SAFRAN à Réau recherche un candidat pour des missions en Montage des Moteurs Civils, orienté vers l'Industrie du Futur. Le poste inclut la réalisation de diagnostics terrain, le suivi des plans d'actions 5S, et la participation à des démarches d'innovation sectorielle.

Le rôle implique également le suivi des OJT et le soutien aux managers dans l'amélioration continue des processus de qualité.

Responsabilités

• Réaliser les diagnostics terrain des zones à labéliser.
• Assurer le pilotage et la coordination des actions avec les responsables de zone.
• Suivre les plans d'actions et garantir leur avancement.
• Utiliser les systèmes internes pour créer et suivre les demandes d'intervention (DI).
• Planifier les étapes de labélisation en lien avec les contraintes opérationnelles.
• Garantir le maintien des standards 5S sur les zones déjà labélisées.
• Assurer le suivi et l'avancement des idées (IP) émises par les équipes.
• Participer à l'évaluation des propositions à fort potentiel.
• Être force de proposition pour dynamiser la démarche et atteindre les objectifs du secteur.
• Assurer l'atteinte des objectifs de réalisation des OJT (On Job Training).
• Accompagner les managers dans la montée en maturité de leur QRQC.

Description du poste

Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Près de 1500 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus320Neo, Boeing737Max ou ComacC919.

Missions relatives à la démarche 5S

• Réaliser les diagnostics terrain des zones à labéliser.
• Assurer le pilotage et la coordination des actions avec les responsables de zone.
• Suivre les plans d'actions et garantir leur avancement.
• Utiliser les systèmes internes pour créer et suivre les demandes d'intervention (DI).
• Planifier les étapes de labélisation en lien avec les contraintes opérationnelles.
• Garantir le maintien des standards5S sur les zones déjà labélisées.

Missions relatives à la démarche d'innovation sectorielle

• Assurer le suivi et l'avancement des idées (IP) émises par les équipes.
• Participer à l'évaluation des propositions à fort potentiel.
• Être force de proposition pour dynamiser la démarche et atteindre les objectifs du secteur.

Missions relatives au QRQC (Quick Response Quality Control)

• Assurer l'atteinte des objectifs de réalisation des OJT (On Job Training).
• Accompagner les managers dans la montée en maturité de leur QRQC.
• Être force de proposition pour dynamiser la démarche et atteindre les objectifs du secteur.