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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Haribo France recherche un Apprenti Chef de Secteur Lyon H/F pour rejoindre son équipe lyonnaise et devenir l’ambassadeur de la marque dans la Grande Distribution. Tu développes les ventes sur ton secteur, garantis les fondamentaux (4P), gères un portefeuille d’environ 60 clients et analyses les performances (PDM, CA).
Tu bénéficies d’un accompagnement terrain et d’opportunités d’évolution au sein d’un groupe international.
Ensemble, transmettons notre joie dans le monde !
Partager la joie de l’enfance jour après jour, quoi de plus valorisant ? Le seul ingrédient qui nous manque, c’est toi !
HARIBO est la marque des bonbons gélifiés numéro 1 dans le monde. Elle compte plus de 8500 collaborateurs basés dans 26 pays.
La recette de notre succès repose sur quelques ingrédients essentiels : notre engagement pour la qualité, notre approche originale et le travail précieux de nos collaborateurs issus de plus de 50 pays différents qui apportent la richesse de leur diversité à tout ce que nous entreprenons.
Nous sommes fiers de représenter une marque iconique dans le monde entier et nous avons hâte d’écrire ensemble la suite de notre belle et riche aventure.
Haribo, c'est beau la vie, pour les grands et les petits !
Futur expert en GMS, tu es prêt à vivre une nouvelle aventure où tu pourras mettre en avant ton goût du challenge et ton esprit de conquête. Tu es motivé à jouer un rôle clé dans le lancement de nos innovations et le développement de nos promotions. Tu as envie d’être l’ambassadeur d’une marque au fort capital sympathie et à la notoriété reconnue.
Déplacements dans certaines villes des départements suivants : 01/69/38/71
Haribo est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité, l’inclusion et s’efforce de recruter des candidats diversifiés.
Notre objectif est d’améliorer et de maintenir une culture inclusive en attirant, en développant et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.
Haribo accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.