APPRENTI CARROSSIER

Petit Forestier Group; Rungis; Hybrid; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise familiale

Comité social et économique (CSE)

Prime de cooptation

Job summary

Petit Forestier Group recherche un Apprenti Carrossier H/F pour l’agence de Rungis afin de préparer, en alternance, un Titre Professionnel Mécanicien(ne) - Réparateur(trice) de Véhicules (RNCP 35227).

Formation sur 14 mois à l’Ecole de Formation Petit Forestier à Villepinte et CFA AFTRAL dans le 78; hébergement et repas pris en charge selon le lieu de formation. CDI envisagé dans la promotion, si réussite et investissement.

Qualifications

• CAP mécanique ou Bac Pro mécanique/Carrosserie requis.
• Connaissance des techniques de maintenance et réparation de véhicules utilitaires et poids lourds.
• Rigueur, ponctualité et fiabilité; curiosité et envie d’apprendre.

Responsibilities

• Participer à la maintenance et à la réparation de la carrosserie et du châssis des véhicules.
• Réaliser les travaux de peinture et respecter les consignes de sécurité.
• Observer et évaluer la difficulté des réparations et documenter les interventions.
• Utiliser les outils de l’entreprise (Zebra) pour suivre l’activité et compléter les fiches.
• Maintenir un espace de travail propre et respecter les règles de qualité et sécurité.

Skills

CAP mécanique

Carrosserie

Maintenance véhicules utilitaires

Education

CAP mécanique / carrosserie

Bac Pro mécanique / carrosserie

Job description

## APPRENTI CARROSSIERApply: 94 - Rungis, France: Full time: Posted Yesterday: R21690Vous travaillez au sein de **Zefirent**, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients. **Nous recherchons un Apprenti Carrossier H/F pour notre agence de Rungis.**Missions principales :Les fonctions confiées au collaborateur sont de nature évolutive et pourront être modifiées par la Société STRICHER en fonction des nécessités de la gestion de l’atelier et du parc.* ## Participer à la maintenance et à la réparation de la carrosserie, du châssis et de la caisse frigorifique des véhicules (utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques ou containers) sous la supervision du chef d’atelier ou d’un technicien confirmé.* ## Contribuer aux travaux de peinture nécessaires sur les véhicules, en respectant les méthodes et les consignes de sécurité.* ## Observer et apprendre à évaluer la difficulté des réparations, en s’appuyant sur les fiches d’intervention et l’accompagnement du personnel expérimenté.* ## Demander conseil ou assistance au chef d’atelier ou au chef d’équipe en cas de difficulté ou de doute sur une intervention.* ## Vérifier le fonctionnement des véhicules après les réparations, en suivant les instructions données et en signalant toute anomalie.* ## Compléter les fiches d’intervention en notant les pièces remplacées et le temps passé, sous la supervision de l’encadrant.* ## Utiliser les outils de l’entreprise (Zebra) pour suivre son activité au quotidien.* ## Réaliser différentes tâches de remplacement de pièces et réfection de carrosserie confiées par le chef d’atelier ou le chef d’équipe, tout en respectant les consignes de sécurité et de qualité.* ## Assurer le respect de la signalétique obligatoire sur les véhicules et appliquer les consignes spécifiques de ZEFIRENT / STRICHER FROID sous supervision.* ## Maintenir son espace de travail propre et veiller à ce que les outils et matériels soient en bon état, en suivant les bonnes pratiques de l’atelier.*Les missions confiées à l’apprenti seront évolutives, selon son adaptabilité et sa volonté de monter en compétences.*Profil recherché :**Savoir-faire** :* CAP mécanique / carrosserie ou Bac Pro mécanique / carrosserie* Connaissance des techniques de maintenance et réparation de véhicules utilitaires et poids lourds**Savoir-être** :* Rigueur* Ponctualité et fiabilité* Curiosité et volonté d’apprendre et progresser* Sens de l’organisation* Capacité à travailler en équipe et à demande de l’aide si nécessaire* Responsabilité et respect des règles de sécurité et de qualitéPourquoi nous rejoindre **?*** Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.* Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise familiale, comité social d'entreprise, prime de cooptation.*Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité*.Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.**Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.****Vous avez envie d'intégrer une entreprise leader mondial dans la location de véhicules frigorifiques ?**Petit Forestier Group vous offre l'opportunité de préparer, en alternance, et sur 14 mois, un Titre Professionnel Mécanicien(ne), Réparateur(trice) de Véhicules - Spécialité Véhicules Industriels (RNCP 35227). Cette formation est de niveau 3 (CAP) et est totalement gratuite. La rentrée est en octobre 2026 et le rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école. Lieu de formation : Ecole de Formation Petit Forestier à Villepinte et au CFA de l’AFTRAL dans le 78, 4 semaines par an. L’hébergement et les repas sont pris en charge lors de la semaine de cours (en fonction de votre lieu d'habitation). **Notre objectif ?**Les Promotions dédiées du groupe Petit Forestier ont pour objectif d'intégrer au sein de nos ateliers des candidats motivés à apprendre le métier de mécanicien et d'obtenir, à l'issue de l'alternance, un diplôme reconnu. L’objectif de cet apprentissage est d’aboutir à un CDI à l’issue de la promotion dédiée en fonction de l'investissement du collaborateur et de la réussite à l'examen. Aucun diplôme en prérequis.