Apporteur d’Affaires B2B

BK Search; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche des apporteurs·ses d’affaires B2B en Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux. Les candidats doivent être capables d'identifier des besoins en recrutement et de développer leur réseau de manière autonome. Le poste est axé sur la prospection et le suivi des opportunités jusqu'à la signature. Une rémunération attractive basée sur des commissions est offerte. Le candidat idéal est autonome, avec une expérience en recrutement ou dans le domaine IT, et doit avoir un français courant.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou staffing IT appréciée.
• Capacité à créer et entretenir un réseau.
• Français courant requis.

Responsabilités

• Ouvrir et développer des comptes B2B en Suisse.
• Identifier activement des besoins en recrutement.
• Suivre les opportunités jusqu’à la signature.

Connaissances

Capacité à identifier des besoins en recrutement

Réseau actif

Aisance avec décideurs

Détermination et autonomie

English appreciation

Description du poste

Vous aimez ouvrir des portes, signer des deals et être libre ?

Chez BK Search Sàrl, nous recherchons des apporteurs·ses d’affaires B2B capables de détecter des besoins en recrutement et de transformer leur réseau en chiffre d’affaires récurrent.

Ici, pas de blabla, pas de hiérarchie lourde :

👉 du business, de l’autonomie et des commissions sans plafond.

🎯 Votre rôle

Vous êtes en première ligne du développement commercial.

• Ouvrez des comptes B2B en Suisse (Genève, Vaud, Suisse romande)
• Identifiez des besoins actifs en recrutement (CDI, CDD et de prestations de services)
• Qualifiez rapidement les enjeux (profils, volumes, délais, budget)
• Passez le relais à l’équipe recrutement BK Search
• Suivez les opportunités jusqu’à la signature
• Fidélisez et développez les comptes (nouveaux postes, volumes, projets IT)

💡 Nous exécutons.

🧩 Ce que vous vendez

Une offre simple, crédible et demandée :

• Recrutement direct (CDI / CDD)

💰 Ce que vous gagnez

• Rémunération uniquement à la commission
• Contrat clair, sans exclusivité

Nous travaillons avec des profils autonomes, responsables et orientés closing.

• Réseau actif ou capacité prouvée à en créer un
• Idéalement une expérience en recrutement ou staffing IT.
• À l’aise avec les décideurs (dirigeants, RH, achats, managers, CTO)
• Français courant | anglais apprécié
• Vous êtes déterminé·e, autonome et ambitieux·se.

👉 Mentalité entrepreneur = indispensable