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Festou Intérim Caen recherche un applicateur d’enrobés (H/F) pour intervenir sur des chantiers de voirie et d’aménagement extérieur à Caen. Contrat temporaire de 2 mois et travail à plein temps, avec salaire horaire entre 12,50 et 14 € brut.
Profil recherché: expérience dans l’application d’enrobés ou travaux publics, dynamisme, rigueur et sens des règles de sécurité. Permis B apprécié pour déplacements sur les chantiers.
Type de contrat : Travail temporaire- 2 mois
Temps de travail : Temps plein
Lieu Caen
Salaire 12,50 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services, est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
Travailler chez Festou Intérim c'est :
Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans les travaux publics, un applicateur d’enrobés H/F pour intervenir sur différents chantiers de voirie et d’aménagement extérieur.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’application d’enrobés ou dans les travaux publics.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), appréciez le travail en extérieur et savez travailler en équipe. Vous êtes également sensible au respect des règles de sécurité.
Le permis B est apprécié pour les déplacements sur les chantiers. Une expérience en voirie et réseaux divers (VRD) constitue un atout.
Réf: 784c83e7-7230-42ae-83fa-e56b4c315b06
Festou Intérim Caen
Travail temporaire - 2 mois
Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Festou , les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.
Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.
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