Animatrice petite enfance - BRINDAS (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Brindas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante à Brindas recherche une Animatrice petite enfance pour accompagner et éveiller les enfants tout en collaborant avec une équipe dynamique. Le poste est en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 1816,82 Euros sur 12 mois. Le candidat doit posséder le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance et une expérience de 6 mois minimum.

Prestations

25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires

Prise en charge mutuelle par l'employeur

Remboursement partiel des abonnements TCL et TER

Qualifications

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes variées pour accompagner l'éveil.
• Sens de l'écoute envers les enfants et les familles.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de vie quotidienne.
• Animer des activités ludiques pour stimuler le développement des enfants.
• Accueillir les familles et créer un climat de confiance.

Connaissances

Écoute

Collaboration

Sens de l'initiative

Capacité d'adaptation

Engagement pour la sécurité

Formation

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 199QMLC Animatrice petite enfance - BRINDAS (H/F)

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons une Animatrice petite enfance H/F pour notre crèche de Brind'Enfants (30 places), basée à Brindas. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, guidant les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels (habillage, repas, hygiène, etc.).
• Animation d'activités d'éveil: organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants; proposer des jeux et ateliers adaptés.
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance: accueillir les parents au quotidien, communiquer de manière régulière et transparente, favoriser leur implication dans la vie de la crèche.
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant: assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie.
• Participation au projet pédagogique: participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.

Compétences et qualités attendues

• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Capacité à collaborer.
• Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur.
• Remboursement partiel des abonnements TCL et TER.
• Valorisation de l'expérience via la convention collective ÉLISFA et reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes et projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Type de contrat et conditions

CDI, Temps partiel - 32H50/semaine, Travail en journée.

Salaire: Salaire brut mensuel de 1816.82 Euros sur 12 mois.

Déplacements: Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».