ANIMATEUR.TRICE RELAIS PETITE ENFANCE

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; La Chartre-sur-le-Loir; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Centre Social Val du Loir recherche un(e) animateur(trice) pour coordonner le Relais Petite Enfance Unique sur La Chartre-sur-le-Loir et les communes voisines, en lien avec les animateurs salariés des centres voisins.

Vous assurez la référence terrain, l’information des familles et l’accompagnement des professionnels de l’accueil individuel, tout en promovant le réseau RPE et les outils d’accueil adaptés.

Qualifications

• Connaissance du développement de l’enfant 0 à 6 ans.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Permis B exigé.
• Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE.

Responsibilities

• Informer les familles sur l’offre d’accueil du territoire.
• Valoriser l’offre de service et répondre aux demandes en ligne.
• Accompagner les parents dans l’appropriation du rôle de particulier employeur.
• Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel.
• Participer à des événements et promouvoir le métier.

Skills

Écoute et restitution

Capacité projet

Organisation

Communication orale

Informatique bureautique

Médiation

Adaptation au public

Permis B

Education

Titre ou diplôme équivalent niveau 5 minimum

Job description

Sous la direction du Centre Social du Val du Loir:

Organiser, mettre en œuvre les activités du Relais Petite Enfance Unique au sein de la Communauté de Communes Loir Lucé Bercé, en collaboration étroite avec les animateurs.rices respectivement salariées du Centre Social de Lucé et du Centre Social Loir et Bercé.

Assurer prioritairement la référence et le travail de terrain sur le secteur de la Chartre-sur-le-Loir et les 5 communes environnantes dans le cadre du Projet Social du Centre Social Val du Loir.

Assurer l’information et l’accompagnement des familles

• Informer les familles sur l’offre d’accueil du territoire
• Valoriser l’offre de service «monenfant.fr» et répondre aux demandes en ligne
  • d’éducateur de jeunes enfants
  • d’assistant de service social
  • d’éducateur spécialisé
  • de conseiller en économie sociale et familiale
  • de puéricultrice
  • d’infirmière
  • d’animateur socio-culturel,
  • de psychomotricien ou psychologue,
  • d’un titre ou diplôme reconnu comme équivalent de niveau 5 minimum
    • Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistant·e·s maternel·le·s
    • Accompagner les parents dans l’appropriation du rôle de particulier employeur
    • Informer sur les aides et les démarches à effectuer

Assurer l’information et l’accompagnement des professionnel·le·s de l’accueil individuel

• Informer les professionnel·l·e·s sur le droit du travail
• Proposer des temps d’échange et d’écoute
• Organiser des ateliers d’éveil (jeux et rencontres)
• Accompagner le parcours de formation continue
• Promouvoir le métier d’assistant·e maternel·l·e

Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’évènements (réunions thématiques, soirées conviviales)
• Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents pôles du centre social
• Participer aux réflexions et à certaines actions autour de la parentalité
• Assurer une veille juridique et sociale
• Participer au Réseau des RPE de la Sarthe
• Favoriser les échanges avec les autres structures concernées par la Petite Enfance sur le territoire

Assurer la promotion du RPE unique

• Mettre en œuvre des outils de communication appropriés

Compétences

Savoirs:

• Connaissances du développement de l’enfant de 0 à 6 ans
• Capacité d’écoute d’analyse et de restitution
• Capacité en méthodologie de projet
• Avoir le permis B

Savoirs à développer:

• Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
• Connaissances du droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnel·le·s de l’accueil individuel

Savoir-faire:

• Capacité d’adaptation aux publics accueillis (enfants, parents, professionnel·le·s)
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir s’adapter à un poste polyvalent
• Savoir être autonome
• Avoir le sens de l’organisation
• Communication orale et écrite aisée
• Avoir la capacité d’établir un bilan, une évaluation
• Organiser et animer des animations collectives, des groupes d’échange et de réflexion
• Savoir identifier un besoin et y répondre
• Savoir mettre en œuvre une médiation
• Maitriser les outils informatiques et les logiciels de bureautique

Savoir-être:

• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Sens de la diplomatie
• Sens de l’accueil, de l’observation, de l’écoute
• Rigueur.

L'annonce expire dans 10:52am le samedi 6 février 2027

Information sur l'offre

• Publié le: 6 novembre 2026
• Structure: Centre Social Val du Loir
• Département: Sarthe
• Région: Pays de la Loire
• Ville: La Chartre sur le Loir
• Postuler avant le: 30/11/2026
• Nom de la structure: Centre Social Val du Loir
• Adresse de la structure: 36 Rue Gervais Chevallier - 723410 La Chartre sur le Loir