Animateur/trice jeunesse (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES RAHIN ET CHERIMONT; Ronchamp; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Selon grille indiciaire

Résumé du poste

La Communauté de Communes Rahin et Chérimont recrute un animateur/trice jeunesse (H/F) pour renforcer le secteur jeunes et accompagner les activités estivales et périscolaires destinées aux adolescents.

Le poste exige une formation BPJEPS (ou en cours), une expérience en animation et le permis B. Travail en équipe, dynamisme et sens du service public seront des qualités essentielles pour ce rôle.

Qualifications

• Formation BPJEPS obligatoire (ou en cours de formation).
• Expérience en animation et encadrement d'enfants exigée.
• BAFA ou BPJEPS indispensable.
• Permis B (3 ans minimum).

Responsabilités

• Accueil et sécurité des jeunes, écoute et clarté des informations.
• Animation et encadrement des activités durant sorties et camp.
• Organisation du séjour, logistique et vie quotidienne.
• Conduite et sécurité lors des déplacements en véhicule de service.

Connaissances

BPJEPS

Animation

Travail en équipe

Relationnel

Créativité

Organisation

Gestion de projets

Permis B

Formation

BAFA / BPJEPS

Bac ou équivalent

Description du poste

Animateur/trice jeunesse (H/F) 70 - RONCHAMP

Offre n° 213SDQN
Animateur/trice jeunesse (H/F)

Créée en 2003, la Communauté de Communes Rahin et Chérimont couvre un territoire de 153 km² pour une population de 11724 habitants au 1er janvier 2020, soit une densité de 77 hab / km². Elle a pour objet d'associer ses neuf communes membres à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet de développement local et d'aménagement du territoire communautaire. Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice Enfance-Jeunesse et du responsable du secteur jeunes, l'adjoint/e d'animation sera chargé(e) de :

• Organiser des activités adaptées au public adolescent.
• Animer des projets d'activités de loisirs (sorties, grands jeux, veillées, séjour.).
• Encadrer les jeunes lors des sorties et du camp, en garantissant leur sécurité.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes, le matériel et les lieux utilisés.
• Assurer l'accueil des jeunes et maintenir un lien avec les familles.
• Favoriser la participation et l'implication des jeunes dans les activités.
• Contribuer à l'évaluation des projets et des actions menées.
• Participer à l'animation globale du secteur jeunes durant la période estivale.
• Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, temps collectifs, logistique du séjour).

Missions principales :

• Accueil des jeunes - Mettre en place un accueil agréable et sécurisé, Informer sur le déroulement des activités, sorties et séjours, Être à l'écoute des jeunes et favoriser un climat de confiance, Veiller à l'intégration de tous les jeunes, y compris ceux en situation de handicap.
• Assurer la sécurité des jeunes - Garantir la sécurité physique, morale et affective des adolescents, Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des accueils collectifs de mineurs, Encadrer les jeunes lors des sorties (parcs d'attractions, activités extérieures, déplacements.), Veiller au respect des règles de vie et prévenir les comportements à risques, Appliquer les consignes spécifiques (PAI, traitements, plan Vigipirate.), Respecter le code de la route lors de la conduite d'un véhicule de service (minibus 9 places).
• Animer et encadrer les activités - Participer aux projets d'animation, être force de proposition, Être référent des animateurs vacataires, Rédiger les projets d'activités.
• Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne - Participer à la préparation et au bon déroulement du camp (installation, rangement, vie collective.), Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, temps calmes, veillées.).

Formations et capacités techniques : - Formation BPJEPS obligatoire (Ou en cours de formation) - Expérience en animation et encadrement d'enfants exigée - Sens du travail en équipe : capacité à travailler de manière transversale, au sein du Secteur Jeunes - Sens du service public et qualités relationnelles - Créativité, dynamisme et curiosité - Capacité à s'organiser dans son travail - Capacité à gérer et animer des projets d'animation - Permis B (3 ans minimum)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Véhicule
• Selon grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Animation motivation équipe- BAFA / BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE COMMUNES RAHIN ET CHERIMONT

20 à 49 salariés

Communauté de Communes récente, créée en 2003, Rahin et Chérimont couvre un territoire de 153 km² pour une population de 12 122 habitants au 1er janvier 2017, soit une densité de 79 hab / km². Elle a pour objet d associer ses neuf communes membres à l élaboration et à la mise en Suvre d un projet de développement local et d aménagement du territoire communautaire.Mme Carole Verdot