ANIMATEUR-TRICE inclusion (H/F)

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD; Fenouillet; Sur place; EUR 14 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Primes

7 semaines de CP

Résumé du poste

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD recherche un/e animateur/trice inclusion pour accompagner l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers au sein d'une structure d'accueil collectif à Fenouillet.

Vous contribuerez à des projets d'inclusion, créerez des outils pédagogiques adaptés et travaillerez en équipe avec les professionnels pour garantir un cadre sûr et bienveillant.

Qualifications

• Titulaire d'un CPJEPS ou BAFA (ou équivalent).
• Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap.
• Connaissance des besoins des enfants et des jeunes.
• Connaissance de techniques pédagogiques.
• Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
• Capacité à écouter et à faire remonter des informations.
• Aptitude à travailler en équipe et créativité.
• Respect du devoir de réserve et attitude positive.

Responsabilités

• Animer et développer des projets d'accueil inclusifs.
• Faciliter l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers.
• Créer des outils et supports pour un accueil inclusif.
• Accompagner les équipes et promouvoir les pratiques inclusives.

Formation

CPJEPS ou BAFA

Description du poste

Actualisé le 27 août 2026
Employeur handi-engagé

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.Description :L'animateur ou l'animatrice inclusion assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.L'animateur ou l'animatrice inclusion est convaincu-e que tous les enfants, quels que soient leur différence, leurs besoins, peuvent être accueillis au sein d'accueil collectif. Il ou elle participe pleinement à une société inclusive.Lieu de travail : ALAE Piquepeyre 31150 FenouilletHoraires de travail :- Lundi / Mardi / Jeudi : de 11h30 à 17h30- 30h de réunion durant l'annéeRémunération horaire : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soi 12,61 € bruts par heureMissions liées à la thématique de l'inclusion- Animer et développer des projets de fonctionnement inclusifs (aménagement, adaptabilité des supports pédagogiques.)- Faciliter l'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers : être en renfort sur des temps d'accueil- Créer des outils et des supports pour un accueil inclusif de qualité et d'accompagnement pour les équipes- Faciliter toutes les démarches inclusives et d'accompagnement des pratiques pédagogiques et des postures professionnelles.PROFIL ATTENDUTitulaire d'un CPJEPS ou d'un BAFA (ou équivalent)Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap.Connaissance des besoins des enfants et des jeunesConnaissance de techniques pédagogiquesConnaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineursCapacité à gérer des activités au sein d'un groupeCapacité d'écoute et à faire remonter des informationsAptitude à travailler en équipeCréativité et imaginationTenu-e au devoir de réserve concernant la structure (usagers, fonctionnement, partenaires.).Attitude positive

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.61 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Primes
• 7 semaines de CP

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire Éducation populaire- BAFA

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs