Animateur(trice) (H/F)

VILTAIS; Moulins; Sur place; EUR 21 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Résumé du poste

VILTAÏS recherche un titulaire rattaché au Pôle HLS, basé sur Moulins, pour conduire des actions collectives et favoriser l’autonomie des personnes accueillies.

Le poste implique concevoir, organiser et animer des activités sociales et culturelles, renforcer les compétences et prévenir l’isolement. Une expérience en CHRS est souhaitée et le diplôme dans le champ de l’animation est exigé; le poste est sur site avec horaires en journée et week-ends.

Qualifications

• Diplôme dans le champ de l’animation exigé.
• Expérience en CHRS ou en structure d’hébergement appréciée.
• Permis B apprécié selon l’organisation du service.

Responsabilités

• Concevoir, organiser et animer des actions collectives au sein du CHRS afin de favoriser la participation, la socialisation et l’autonomie des personnes accueillies.
• Contribuer à la dynamique collective de la structure en développant des activités éducatives, culturelles, sportives ou de la vie quotidienne.
• Renforcer les compétences sociales, l’estime de soi et l’inclusion des personnes accompagnées.
• Participer à la lutte contre l’isolement social et favoriser l’expression des personnes accueillies.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe sociale et éducative et participer à des réunions d’équipe.
• Veiller à la sécurité des participants lors des activités et repérer les situations à risque.
• Appliquer les règles de sécurité et les protocoles internes.

Connaissances

Écoute active

Disponibilité

Animation sociale

Travail en équipe

Planification

Gestion de groupe

Éducation populaire

Créativité

Adaptabilité

Sens des responsabilités

Formation

BPJEPS

DUT Carrières sociales

DEJEPS

Description du poste

Description

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 250 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.

Avantages

• Mutuelle

Missions

Le Ou La Titulaire, Rattaché(e) Au Pôle HLS, Sera Basé(e) Sur Moulins, Et Sera En Charge Des Missions Suivantes

• Concevoir, organiser et animer des actions collectives au sein du CHRS afin de favoriser la participation, la socialisation et l’autonomie des personnes accueillies.
• Contribution à la dynamique collective de la structure en développant des activités éducatives, culturelles, sportives ou de la vie quotidienne.
• Renforcer les compétences sociales, l’estime de soi et l’inclusions des personnes accompagnées,
• Participer à la lutte contre l’isolement social et favoriser l’expression et la participation des personnes accueillies à la vie de la structure, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé d’accompagnement,
• Travail en lien étroit avec l’équipe sociale et éducative,
• Participation à certaines réunions d’équipe,
• Veiller à la sécurité des participants lors des activités,
• Repérer les situations à risque,
• Appliquer les règles de sécurité et les protocoles internes,

Horaires : Principalement en journée et le week-end

Lieu : site du CHRS de Moulins, logements diffus et structures partenaires

Diplôme dans le champ de l’animation exigé : BPJEPS, DUT Carrières sociales,DEJEPS

Expérience en CHRS ou en structure d’hébergement, et dans l’animation sociale

Permis B apprécié selon l’organisation du service

Profil

• Écoute et disponibilité
• Respect et bienveillance
• Capacité à mobiliser et dynamiser un groupe
• Juste distance professionnelle
• Respect du cadre institutionnel
• Discrétion et confidentialité
• Fiabilité et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Créativité
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Planifier les activités et gérer leur organisation.
• Préparer le matériel nécessaire aux animations.
• Évaluer les actions mises en œuvre.
• Mobiliser des partenaires extérieurs.
• Connaître les principes de l’animation socio-culturelle et les publics en situation de précarité ou d’exclusion.
• Connaître les principes de la dynamique de groupe et de la participation des usagers.
• Connaître les règles de sécurité liées à l’organisation d’activités collectives.