ANIMATEUR(TRICE) (H/F)

FONDATION JOHN BOST; Lons; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Job summary

FONDATION JOHN BOST à Lons recrute un animateur(trice) en EHPAD en CDD temps plein pour organiser et animer des activités, ateliers et sorties, et maintenir le lien social des résidents.

Diplôme en animation (BPJEPS ou équivalent) apprécié; expérience en gérontologie souhaitée. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, 35h/semaine, avec roulement les week-ends et une rémunération selon la convention 51.

Qualifications

• Diplôme en animation apprécié (BPJEPS ou équivalent). Expérience en gérontologie souhaitée.
• Qualités relationnelles, créativité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Organisation et animation d'activités (ateliers, animations collectives, sorties).
• Maintien du lien social et participation au projet d'animation.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Skills

Équipe pluridisciplinaire

Créativité

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Bienveillance

Qualités relationnelles

Education

BPJEPS ou équivalent

Job description

OFFRE D'EMPLOI - ANIMATEUR / ANIMATRICE EN EHPAD (CDD TEMPS PLEIN)

EHPAD Les Foyers à Lons (125 résidents) recrute un(e) animateur(trice) en CDD temps plein.

Missions

Organisation et animation d'activités (ateliers, animations collectives, sorties), maintien du lien social, participation au projet d'animation, travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil

Diplôme en animation apprécié (BPJEPS ou équivalent). Expérience en gérontologie souhaitée. Qualités relationnelles, créativité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Conditions

CDD temps plein - 35h/semaine. Rémunération selon Convention 51 (FEHAP). Travail week-ends selon roulement.

Poste à pourvoir

octobre 2026

Expérience en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes.

• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.

La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).