Animateur(trice) EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'UZES; Uzès; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans le sud de la France recherche un(e) animateur(trice) pour ses EHPAD. Vous serez responsable de développer la vie sociale et culturelle des résidents, de coordonner des actions d'animation et de travailler en collaboration avec divers intervenants. Les compétences requises incluent une forte capacité relationnelle avec les personnes âgées et les compétences en animation de groupe.

Qualifications

• Capacité à repérer les besoins et attentes des personnes âgées.
• Compétences en conception et évaluation de projets d'animation.
• Capacité à animer des groupes et évaluer les actions réalisées.

Responsabilités

• Développe la vie sociale et culturelle des personnes âgées.
• Coordonne les actions d'animation selon les attentes des résidents.
• Élabore des bilans d'activité à partir des réunions avec les familles.

Connaissances

Capacité relationnelle avec des personnes âgées

Compétences en animation de groupe

Maîtrise des outils d'animation

Description du poste

Informations pratiques

• 35H/semaine
• Travail en journée
• Ponctuels

Profil

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) animateur(trice) pour ses EHPAD. Poste à temps complet à partir des possibilités le plus rapidement possible.

Responsabilités

• Développe la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées.
• Développe les projets de vie et d'animation.
• Aide les personnels et les autres intervenants pour la réalisation des projets.
• Prépare, organise, réalise et évalue les projets et actions pour la vie sociale dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé.
• Travaille en collaboration avec les cadres de santé, les responsables de service, les médecins coordonnateurs, les psychologues et le service social.

Missions spécifiques

• Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des attentes des personnes âgées (participer aux recueils des informations nécessaires à la connaissance de la personne hébergée et aux réunions pluridisciplinaires).
• Planifier un programme hebdomadaire, mensuel et annuel d'activités : conception de projets d'animation (objectif, faisabilité, coût).
• Elaborer des fiches d'activité d'animation et des outils de travail (objectifs, moyens humains, financier, déroulement, évaluation).
• Réaliser des projets socio-culturels : préparation, organisation, réalisation et évaluation.
• Elaborer des bilans d'activité à partir des réunions annuelles avec les résidents et les familles.
• Participer à l'élaboration des projets de service et participer aux réunions concernant les projets d'accompagnement personnalisés des résidents (réunions pluridisciplinaires).
• Transmettre aux différents secteurs d'activité (équipes soignantes, cadres de santé, médecins coordonnateurs, psychologues, assistante sociale) par écrit et/ou par oral les informations recueillies, les actions réalisées, les résultats obtenus.
• Encadrer et suivre la formation des stagiaires : suivi des stagiaires dans leurs activités, leur rapport de stage, le suivi régulier, le bilan avec les formateurs, les appréciations.
• Travailler en collaboration avec tous les animateurs des EHPAD du centre hospitalier d'Uzès : échanges inter-EHPAD autour d'un thé dansant, d'un concours de pétanque, d'un loto, d'un concours de jeux de société, présence lors des grandes manifestations (repas à thème).
• Développer le partenariat associatif (centre de loisirs, CCAS, crèche, médiathèque, ludothèque).
• Favoriser l'accès à la culture pour les résidents (organisation de sorties au musée, au cinéma, au théâtre etc.).
• Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

Compétences requises

• Repérer les besoins et les attentes du public : capacité relationnelle avec les personnes âgées dépendantes (importantes facultés d'écoute et d'échange).
• Concevoir des actions et des projets :
  • définir des objectifs, des moyens, un planning de travail, une répartition des tâches.
  • évaluer la faisabilité du projet, le coût.
  • faire connaître le projet (réalisation de support de communication, diffusion de l'information).
  • préparer, organiser, réaliser les actions et évaluer les résultats.
• Animer un groupe :
  • réaliser une animation ou mener un projet en suivant un cadre défini au préalable.
  • évaluer le déroulement en cours et réajuster si nécessaire.
  • faire le bilan.
• Pratiquer et maîtriser les outils :
  • connaître et pratiquer personnellement les différents outils utilisés.
  • apprécier leur potentiel et leur pertinence en situation d'animation et en fonction des publics.
  • rechercher, adapter et inventer des solutions techniques en fonction des besoins précis.