Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique (H/F)

RANDSTAD INHOUSE SERVICES; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en industrie est à la recherche d'un Animateur(trice) d'équipe fabrication en industrie pharmaceutique. Le candidat idéal aura un an d'expérience et sera chargé de gérer une équipe tout en tenant les indicateurs de performance. Ce poste requiert de travailler en équipe, selon différents horaires, et offre un salaire brut évolutif entre 12,34 et 14,78 Euros de l'heure, avec un contrat intérim de 18 mois.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience sur le même poste est indispensable.
• Capacité à travailler en horaires d'équipe (2x8, 3x8).

Responsabilités

• Tenir les indicateurs.
• Résolution de problème et gestion des urgences.
• Management des équipes et pilotage de la ligne.

Connaissances

Contrôler des indicateurs de performance

Élaborer des plans d'action pour améliorer les services

Piloter la gestion de la production

Organiser et contrôler un approvisionnement

Élaborer et planifier un programme de production

Formation

Ouvrier qualifié (P1, P2)

Description du poste

Offre n° 201MMJJ - Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique (H/F)

Vos missions:

• Tenir les indicateurs
• Résolution de problème
• Vide de ligne
• Changement de format - bobine - notice …
• Approvisionnement des lignes en AC
• Gestion des urgences
• Management des équipes
• Pilotage de la ligne

Vous travaillerez en horaires d'équipe soit en 2x8 ou 3x8.

Salaire : 12,34 évolutif avec le parcours de formation interne.

Expérience : minimum 6 mois sur un poste similaire.

Type de contrat : Intérim – 18 Mois.

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine.

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12,34 Euros à 14,78 Euros.

Expérience

• 1 An(s) - sur le même poste. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Élaborer des plans d'action pour améliorer les services
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Piloter une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Règles de sécurité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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