Animateur territorial Vie associative et Education H/F

LIGUE DE L ENSEIGNEMENT DE L AUBE; Saint-André-les-Vergers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération d'éducation dans la région Grand Est recherche un Animateur territorial pour dynamiser la vie associative et éducative. Vous serez chargé de développer et animer des projets, d'accueillir des associations, et de former des bénévoles. Le candidat idéal possède un Bac ou équivalent et 6 mois d'expérience. Ce poste est en CDI, à 35h/semaine, avec un salaire brut de 1986 euros. Des déplacements fréquents dans la zone départementale sont à prévoir.

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Maîtriser l'animation de réunions et d'ateliers.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Participer à la mise en place des projets du service.
• Contribuer au développement d'actions d'éducation.
• Assurer la fonction de référent départemental.

Connaissances

Connaissance du milieu associatif

Maîtrise de l'organisation territoriale

Compétences rédactionnelles

Aisance orale

Capacité d'animation

Formation

Bac ou équivalent Éducation populaire – Type BJPEPS

Outils

Traitement de texte

Tableur

Internet

Description du poste

Offre n° 201BKYP

Animateur territorial Vie associative et Education H/F

Responsabilités

• Participer à la mise en place des projets du service vie associative et éducation de la fédération.
• Participer à la mise en œuvre d'actions destinées à dynamiser la vie fédérative.
• Contribuer au développement et à l'animation d'actions d'éducation auprès de différents publics.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des associations auboises.
• Participer à l'animation et au développement du réseau des associations affiliées (contribuer à la mise en réseau des associations, développer les partenariats inter‑associatifs).
• Animer des formations de bénévoles.
• Participer à la vie du réseau à travers la commission vie fédérative régionale.
• Assurer la fonction de référent départemental pour les « junior association » scolaires.
• Participer à la conception et à l'animation des interventions du service éducation envers des publics variés (scolaires, jeunes sous menace de justice, structure jeunesse espace intergénérationnel).
• Participer à la conception et à la formation des jeunes (jeunes volontaires en service civique, délégués élèves).
• Participer aux divers projets du service.

Les « SAVOIR‑FAIRE »

• Connaître le milieu associatif, maîtriser l'organisation territoriale et ses enjeux, être force de proposition, utiliser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet), maîtriser des techniques d'animation, dont l'animation de réunions.
• Disposer de facilités rédactionnelles et oratoires en sachant s'adapter à des publics différents.

Comportements Professionnels

• Organisation, méthode, rigueur, sens de l'initiative, écoute active, capacité de synthèse et d'analyse, qualité de médiation, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, aisance orale, assurance, polyvalence, curiosité, réactivité, capacité d'animation et de travail en équipe, capacité à transmettre des informations et à déléguer des tâches.

Clôture des candidatures : 09/01/26
Prise de poste : 03/02/2026

Type de contrat

CDI
Contrat de travail, 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1986.00 Euros sur 12 mois
• Indice 2025 CC ECLAT soit 1986€ brut /mois et 12 mois

Déplacements : Fréquents – Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Éducation populaire – Type BJPEPS – Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité – Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des partenaires institutionnels – Cette compétence est indispensable
• Coordonner des projets de développement économique – Cette compétence est indispensable
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires – Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local – Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux – Cette compétence est indispensable
• Economie sociale – Cette compétence est indispensable
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques – Cette compétence est indispensable
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs – Cette compétence est indispensable
• Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs – Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision – Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des institutions publiques
• Connaissance des politiques publiques
• Connaissance des réglementations locales
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement

Employeur

20 à 49 salariés