Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

COORDINATION CENTRES SOCIOCULTURELS BLD; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association socioculturelle recherche un animateur socioculturel pour son secteur jeunesse. Vous aurez pour mission d'animer le local jeunesse, d'accompagner les jeunes dans leurs projets, et de dialoguer avec les parents. Le poste nécessite un diplôme BPJEPS, offre un contrat CDI et un salaire brut mensuel de 2210€. Ce rôle est essentiel pour favoriser l'engagement et l'expression citoyenne des jeunes.

Qualifications

• Diplôme BPJEPS indispensable.
• Débutant accepté, formation scolaire non requise.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Proposer des formats de rencontres avec les jeunes.
• Animer le local jeunesse et accueillir les jeunes.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets et engagements.

Connaissances

Diagnostic auprès du public

Promotion de l'intervention

Animation de groupe

Environnement numérique

Créativité

Gestion de conflits

Formation

BPJEPS

Description du poste

Offre n° 201MWTX
Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

L'association de Coordination des Centres Socioculturels recherche un animateur(e) socioculturel(le) pour son secteur jeunesse sous l'autorité de la Direction et a pour missions principales :

• Proposer des lieux, jours et horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes.
• Accueillir les jeunes et animer le local jeunesse.
• Aller à la rencontre, discuter et favoriser l'émergence de projets.
• Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'internet.
• Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, ouvrir le champ des possibles.
• Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet.
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation.
• Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée des jeunes, etc.).
• Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
• Favoriser le bien grandir dans le cadre d'une démarche de coconstruction avec le public cible.
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet afin de valoriser l'initiative des jeunes.
• Contribuer à la rédaction du projet jeunesse, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d'actions, évaluation).
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés.
• Évaluer et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif.
• Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire.
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations.
• Liste d'activités afférente au poste non exhaustive.

Compétences techniques et pratiques (Savoir-faire) :

• Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public.
• Positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir.
• Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent.
• Développer des outils de communication adaptés.
• Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique.
• Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
• Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
• Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets.
• Maîtriser les techniques d'animation de groupe.
• Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes.
• Organiser des actions d'évaluation en direction des jeunes, en interne, et auprès des partenaires.
• Associer les parents.
• Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.

Compétences relationnelles (Savoir-être) :

• Disponibilité, accessibilité.
• Posture "aller vers".
• Être à l'écoute des jeunes, de leurs attentes et savoir les analyser avec discernement.
• Se mettre en position d'écoute sans imposer.
• Instaurer une relation de confiance avec les jeunes.
• Encourager les initiatives.
• Questionner sans jugement et laisser répondre.
• Être capable de gérer les situations de conflits.
• Savoir donner du temps aux jeunes.
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes.
• Instaurer une relation de confiance avec les parents et les partenaires.

Horaires : 35h / semaine. Travail en journée et une soirée par semaine, ponctuellement les week-ends selon projets & animations.

Diplôme : BPJEPS indispensable.

Type de contrat

• CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires. Travail le samedi.

Salaires

• Salaire brut mensuel de 2210 € sur 12 mois.

Déplacements

• Pontuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Aucune formation scolaire – BPJEPS, DEJEPS. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet. Réf. indispensable.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles. Réf. indispensable.
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• B - Véhicule léger. Permis indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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