Animateur.rice au foyer des apprentis (H/F)

BTP CFA VENDEE; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) animateur(rice) au foyer des apprentis à La Roche-sur-Yon pour un contrat CDD de 2 semaines. Le candidat sera chargé d'assurer l'accueil, le suivi et la surveillance des apprentis, ainsi que de mettre en place des actions éducatives. Des qualifications en animation et une première expérience sont requises. Le salaire mensuel brut commence à 1 851,02 € selon expérience, et le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Une première expérience est souhaitée, de préférence en collège, lycée ou CFA.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité de l'accueil et au suivi des apprentis.
• Effectuer des tâches administratives liées au foyer.
• Assurer la surveillance des apprentis en dehors des temps de formation.
• Mettre en place des actions éducatives et culturelles.

Connaissances

Créativité

Bienveillance

Empathie

Gestion des conflits

Formation

BPJEPS, MENTION Animation Sociale

BASE (Brevet d'aptitude à l'animation socio-éducative)

DEUST Animation et Gestion des Activités Sportives et Culturelles

Description du poste

Offre n° 200YRXF – Animateur.rice au foyer des apprentis (H/F)

Nous recrutons pour notre site de La Roche-sur-Yon un(e) animateur(rice) en CDD temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15 décembre 2025. Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction chargée du suivi socioéducatif, votre mission consistera à :

• Contribuer à la qualité de l'accueil et du suivi et à l'écoute individuelle des apprentis et stagiaires dans le respect des règlements intérieurs et des règles de vie.
• Participer à la mise en œuvre de l'accueil, de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprentis et stagiaires.
• Assurer les tâches administratives qui s'y rapportent.
• Participer au suivi social des apprentis et stagiaires en relation avec les familles, les employeurs et les organismes extérieurs.
• Assurer la surveillance des apprentis et stagiaires en dehors des temps de formation, notamment pendant les soirées, les repas et sur les temps d'intercours selon les directives.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, du règlement intérieur des apprentis et stagiaires et des règles de vie du Foyer des Apprentis.
• Participer, selon les situations, au contrôle de l'assiduité des apprentis et stagiaires.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du projet socio‑éducatif.
• Assurer la surveillance des espaces partagés de la CMA Vendée et de BTP CFA Vendée.
• Mettre en place des actions éducatives, culturelles et sportives en respectant un budget.
• Être à l'écoute des apprentis et stagiaires ; assurer le rôle de relais auprès des responsables hiérarchiques.
• Participer à des activités liées à la formation en concertation avec l'équipe pédagogique.
• Participer aux réunions de concertations, de coordination des équipes éducatives et d'animation.
• Participer aux actions d'information et de communication au plan interne et externe.
• Veiller à la bonne utilisation et participer à l'entretien courant des matériels / équipements confiés.
• Organiser, participer et encadrer des activités éducatives, sportives et culturelles du foyer.
• Assurer les tâches administratives liées à la gestion du foyer socio‑éducatif.

Votre profil

• Type et niveau de qualification requis : BPJEPS, MENTION Animation Sociale et BASE (Brevet d'aptitude à l'animation socio‑éducative) ou DEUST Animation et Gestion des Activités Sportives et Culturelles.
• Expérience : Une première expérience est souhaitée, de préférence en collège, lycée ou CFA.
• Savoir‑être et compétences transversales : Créativité, bienveillance, empathie, gestion des conflits.

Type de contrat

CDD 2 semaines. Salaire mensuel brut à partir de 1 851,02 € selon expérience – salaire annuel brut à partir de 23 693 € sur 12,8 mois. Statut : ETAM. Temps de travail : 35 h / semaine en moyenne sur l'année (1 442 h / an). Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation.

Processus de recrutement et d’intégration

• Responsable du recrutement : M. DUBIN Thierry.
• Envoi de CV + lettre de motivation à [e-mail]. Référence : ANIM852025.
• Tri des CV selon les critères, puis entretien opérationnel avec le manager ; possibilité d'un deuxième entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence.
• Disponibilité : dès que possible.
• Seules les candidatures lues. En l'absence de contact dans un délai de 3 semaines après la date limite, la candidature est considérée comme non retenue.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.