Animateur Petite Enfance (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE; Assat; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Activités sociales et culturelles via 

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

30 jours de congés payés + 5 RTT

Job summary

Libellule Crèche recherche, pour le compte de la Fédération Léo Lagrange Petite Enfance, un(e) professionnel(le) en CDD sur des remplacements de 2 semaines renouvelables afin d’assurer l’accueil et le bien-être des tout-petits.

Temps de travail 26h15 sur 5 jours avec possibilité de renouvellement. Vous accompagnerez l'enfant et sa famille, garantirez le projet éducatif, proposerez des activités adaptées et travaillerez en équipe, avec une attention au développement psychomoteur et à l’hygiène.

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable pour la prise de poste.
• Connaissance du développement de l'enfant sur le plan psychique et physique.
• Connaissance des outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés.
• Connaissance des outils de communication auprès de l'équipe, des familles et de la hiérarchie.
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les différents protocoles.

Responsibilities

• Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions, soins à l'enfant dans sa globalité, accompagnement à la parentalité)
• Etre garante du projet éducatif
• Proposition d'activités en lien avec le développement de l'enfant
• Travailler en équipe

Education

CAP AEPE ou DEAP indispensable

Job description

Poste à pourvoir en CDD sur la crèche Libellule sur des remplacements de 2 semaines renouvelable.

Temps de travail : 26h15 du lundi au vendredi.

Missions

• Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions, soins à l'enfant dans sa globalité, accompagnement à la parentalité)
• Etre garante du projet éducatif
• Proposition d'activités en lien avec le développement de l'enfant
• Travailler en équipe

Profil

Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable pour la prise de poste.

• Connaitre le développement de l'enfant sur le plan psychique et physique
• Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
• Connaitre les outils de communication auprès de l équipe, des familles et de la hiérarchie
• Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les différents protocoles

Savoir-être

• Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
• Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
• Savoir se remettre en question et s'adapter aux changements
• Etre force de proposition et faire preuve d'initiatives adaptées
• S'intégrer dans une équipe

Savoir-faire

• Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l'équipe
• Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
• Participer aux soins quotidiens des enfants
• Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l'enfant

Avantages sociaux

• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
• 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Quelques mots sur la structure

Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands. Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l'autonomie et la référence. Nous travaillons 4 jours/semaine avec un planning tournant.