Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F

L’univers NOZ; Saint-Cyr-en-Val; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation sur-mesure

Perspectives d'évolution

CDI, mutuelle

Résumé du poste

Une entreprise leader en déstockage recherche un Animateur Méthodes et Améliorations Continues pour développer des indicateurs de performance. Vous serez chargé d'analyser les processus logistiques, de former les équipes et de piloter l'amélioration continue. Un Bac +3 en production ou logistique est requis, ainsi qu'une expérience de 3 ans. Ce poste offre des défis quotidiens et des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en amélioration continue indispensable.
• Sens pratique et forte sensibilité terrain.
• Références solides dans le domaine.

Responsabilités

• Développer et animer des indicateurs de performance.
• Observer et analyser les modes opératoires existants.
• Former les équipes aux nouvelles techniques de travail.
• Réaliser des audits en atelier de production.
• Piloter l'amélioration continue sur sa plateforme de référence.

Connaissances

Capacité à fédérer les équipes

Maîtrise des outils Lean Management

Bonnes compétences de communication

Méthodique et rigoureux

Formation

Formation Bac + 3 en production, logistique ou domaine similaire

Description du poste

Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, possède plus de 6800 collaborateurs dans le monde, 348 magasins en France et est en croissance constante depuis 1976. Notre ambition : devenir le numéro 1 mondial du déstockage.

• Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus.
• Entreprise valorisant l’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Environnement dynamique et stimulant.

Votre défi

Développer et animer les indicateurs de performance de la plateforme à l’aide d’analyses comparatives pour améliorer les résultats des plateformes logistiques.

Vos missions pour y parvenir

• Observer et analyser les modes opératoires et méthodes de travail existants.
• Définir et formaliser les normes de production, les gammes de traitement, les modes opératoires.
• Assurer l’accompagnement de la direction dans le traitement des lots.
• Étudier et mettre en œuvre des projets d’évolutions techniques et organisationnelles.
• Former les équipes aux nouvelles techniques et méthodes de travail.
• Rédiger les notices techniques et fiches d’instructions destinées à la production.
• Réaliser des audits en atelier de production.
• Conduire des essais de traitement sur de nouveaux produits.
• Améliorer l’ergonomie et la sécurité des postes de travail.
• Piloter l’amélioration continue sur sa plateforme de référence.

Profil recherché

• Formation Bac + 3 minimum en production, logistique ou domaine similaire.
• Expérience de 3 ans en amélioration continue indispensable.
• Capacité naturelle à fédérer les équipes et mobiliser les collaborateurs vers des objectifs communs.
• Sens pratique et forte sensibilité terrain, à l’aise pour intervenir directement sur les problématiques opérationnelles.
• Maîtrise des outils Lean Management (5S, Kaizen, Value Stream Mapping).
• Vision spatiale et raisonnement par analogie pour anticiper et organiser les flux de production et logistiques.
• Références solides dans ce domaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation sur‑mesure dès l’intégration pour maîtriser notre concept et réussir votre prise de poste.
• Perspectives d’évolution dans un environnement en perpétuelle évolution.
• Poste riche en expériences et défis quotidiens, impact direct sur l’amélioration de nos plateformes.
• CDI, mutuelle.

Pourquoi vous ?

• Méthodique et rigoureux.
• Force de proposition.
• Capacité à anticiper.
• Bonnes compétences de communication.
• Bonnes compétences d’organisation.
• Responsable.

Étapes de recrutement

✅ 1ère pré‑qualification téléphonique (15‑20 min)

✅ Échange approfondi en visio avec un(e) recruteur dédié(e)

✅ Entretien avec le manager opérationnel du poste

✅ Organisation d’une Journée Découverte pour vous imprégner de l’environnement de travail et rencontrer vos futurs responsables (selon le poste).

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ? Voici un reportage présentant notre activité.