Animateur.ice polyvalent.e (H/F)

MAIRIE DE SAINT-SENOUX (35); Saint-Senoux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance et complémentaire santé financés

Accès aux avantages du COS Breizh

Participation de la collectivité à la prévoyance

Résumé du poste

MAIRIE DE SAINT-SENOUX (35) recrute un.e Animateur.ice polyvalent.e à temps partiel dans un cadre de vie exceptionnel à Saint-Senoux. Au sein du service Enfance Jeunesse, vous animerez des activités éducatives et intergénérationnelles. Un diplôme en animation est requis.

Le poste est en CDD d’un an, avec un volume horaire de 25 à 30 heures par semaine, accompagné de divers avantages sociaux.

Qualifications

• Diplômes souhaités en animation ou éducation.
• Permis B obligatoire pour déplacements.
• Sensibilité à la culture et aux arts plastiques.

Responsabilités

• Concevoir et animer des activités pour enfants.
• Encadrer les séjours d’été et sorties.
• Collaborer avec les acteurs locaux pour des animations.

Connaissances

Sensibilité à la nature et à l'environnement

Capacité à animer des groupes intergénérationnels

Autonomie

Rigueur

Excellent sens du service public

Formation

BAFA

BPJEPS

CAP Petite Enfance

Bac Pro Animation (AEPA)

CQP Animateur Périscolaire

BUT Carrières Sociales

Description du poste

Offre n° 208VCZN Animateur.ice polyvalent.e (H/F)

Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique. Nichée dans un écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, la commune est vivante, accueillante et tournée vers l’avenir. Notre ambition est de conjuguer préservation de l’environnement, dynamisme associatif et esprit de village.

Descriptif de l’emploi

Au sein du service Enfance Jeunesse, sous la direction générale des services, vous participerez à la mise en œuvre de la politique enfance‑jeunesse et de l’animation locale, en lien avec la responsable de service, les élus référents et la communauté.

Missions principales

• Conception et animation pédagogique : proposer, préparer et animer des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et l’épanouissement des enfants, conformément au projet pédagogique et au Projet Éducatif Territorial.
• Animation de séjours et sorties : encadrer les séjours d’été et les sorties organisées durant les vacances scolaires.
• Vie locale et transversalité : co‑créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer aux événements portés par la commune.
• Gestion des temps de vie quotidienne : animer les repas en développant des projets autour de l’apprentissage du goût, de l’éducation à l’environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Sécurité et relation aux familles : garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance avec les familles.
• Logistique et vie d’équipe : aménager les espaces d’animation selon les besoins, participer au rangement et à l’entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l’équipe.

Profil recherché

• Diplômes souhaités : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
• Permis B obligatoire, nécessaire pour les déplacements et l’encadrement des sorties.
• Atouts : forte sensibilité à la nature, à l’environnement et aux sports de plein air; intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine; capacité et envie d’animer des groupes intergénérationnels; polyvalence, autonomie, rigueur et excellent sens du service public.

Conditions d’exercice et avantages

• Type de contrat : CDD d’un an (du 31 août 2026 au 30 août 2027).
• Volume horaire : temps partiel (25 à 30 heures par semaine selon profil et organisation du service).
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
• Avantages sociaux : prévoyance et complémentaire santé financés par la collectivité; accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture).
• Autres avantages : participation de la collectivité à la prévoyance, complémentaire santé, CSE, primes.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Autonomie.
• Très bon sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.