Animateur.Ice Installation/Transmission

nan; Mont-de-Marsan; Hybride; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Indemnité selon profil

Convention CIVAM

Véhicule pour déplacements

Résumé du poste

Alpad recherche un animateur(trice) compétent(e) pour conduire des actions de transmission et d’installation en agriculture durable dans les Landes. Poste basé à Mont-de-Marsan avec déplacements sur le département et possibilité de télétravail. Rémunération selon profil.

Vous sensibiliserez et accompagnerez les agriculteurs et porteurs de projet, animerez des formations et participerez au travail du réseau Civam, en lien avec l’administrateur du groupe.

Qualifications

• Autonomie, sens de l’initiative et dynamisme dans le milieu rural.
• Qualité d’écoute, créativité et capacité à restituer l’information.
• Goût pour le travail en milieu rural et engagement pour le développement durable.
• Intérêt et connaissance du développement durable et des enjeux agricoles.
• Force de proposition et capacité d’organisation.
• Sensibilité environnementale et associative.
• Maîtrise des outils informatiques et travail en autonomie.

Responsabilités

• Sensibiliser les agriculteurs et porteurs de projet sur la transmission et l’installation.
• Accompagner les projets de transmission partielle ou totale et les mettre en relation avec les partenaires.
• Former sur les questions de transmission et d’installation (juridique, social, financier, foncier).
• Animer le collectif et coordonner les actions du réseau CIVAM sur ces thématiques.
• Contribuer à la vie de l’association et rechercher des financements.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Écoute active

Créativité

Sens de propositions

Savoir restituer

Conscience environnementale

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Niveau Bac+1/+2

Outils

Bureautique

Description du poste

CONTEXTE

Créée en 2005 par des paysannes et paysans landais, l’Alpad a pour objectif de valoriser leurs produits tout en tenant compte des attentes de la société. Aussi, ils progressent vers une agriculture durable qui soit efficiente sur le plan économique, moins dépendante des intrants, pourvoyeuse d’emplois et transmissible aux générations futures.

L'Association est alors un moyen pour eux de mutualiser les connaissances et les expériences. En effet, l'Alpad développe des actions d'expérimentations et coordonne des journées bord de champ afin d'échanger sur les pratiques et techniques de culture.

L'Alpad effectue également un travail de sensibilisation et de promotion aux enjeux agricoles auprès des jeunes en formation, des jeunes agriculteurs mais aussi du grand public.

La transmissibilité des fermes et l’installation de nouvelles paysannes et nouveaux paysans sont au cœur du travail mené par l’Alpad. Ainsi, aujourd’hui, elle a pour ambition de développer, en lien avec des acteurs du territoire landais, un service aux futurs cédants du département qui leur permette d’anticiper le plus possible leur départ à la retraite et la transmission de leur ferme : identification, informations, formations.

MISSIONS

Sensibiliser sur les questions de transmission et d’installation

• sensibiliser les agriculteurs potentiels transmetteurs, en recherche d’associés, et les porteurs de projet sur la transmission et la reprise de fermes
  • organiser et animer des matinées transmission, cafés installation, visites de fermes à transmettre, mises en relations transmetteurs/porteurs de projet
  • participer aux évènements de structures partenaires pour porter la question de la transmission/reprise et de l’installation en agriculture durable
• sensibiliser les collectivités sur la transmission et la reprise de fermes
  • rencontrer les collectivités (communautés de communes, communes, PETR, CBE, …) pour les sensibiliser sur l’importance des questions agricole et de transmission/reprise dans leurs politiques de territoire
  • participer aux réunions et évènements organiser par ou pour les collectivités pour porter la question de la transmission/reprise et de l’installation en agriculture durable
• sensibiliser les acteurs agricoles et para-agricoles sur la transmission et la reprise de fermes
  • rencontrer et sensibiliser les acteurs para-agricoles en relation directe avec les futurs cédants (Cuma, Cogéré, conseillers techniques, banques, …) sur l’importance de transmettre et d’anticiper sa transmission
  • les appuyer à questionner leurs adhérents/bénéficiaires/clients sur ces questions
• sensibiliser le grand public sur les questions de transmission/reprise et plus globalement sur les enjeux d’agriculture locale et durable, de consommation en circuits courts : ciné débats, stands, animations grand public, …

Accompagner sur les questions de transmission et d’installation

• accompagner les agriculteurs en projet de la transmission partielle ou totale de leur ferme
  • réaliser des « diagnostics » de ferme à transmettre
  • réaliser des accompagnements individuels sur le long terme, notamment sur le volet psycho-social de la transmission
  • réaliser des accompagnements de binômes transmetteur/repreneur dans la phase de transition
• accompagner les porteurs de projet à l’installation en agriculture durable
  • les aider à structurer et solidifier leur projet en phase d’émergence
  • les orienter vers les structures partenaires expertes
  • les accompagner individuellement sur le long terme, notamment dans la recherche de foncier et la mise en relation avec des transmetteurs potentiels
• répondre aux sollicitations des agriculteurs et porteurs de projet sur les questions de transmission et d’installation, et les aider à avancer dans leur projet (en leur donnant des contacts d’experts ou en les accompagnant directement)
• rencontrer et proposer aux collectivités des actions type porte‑à‑porte pour les aider à être actrices et mener des politiques volontaristes en termes de transmission, d’installation et de résilience alimentaire
• construire et expérimenter des modalités d’accompagnements sur la restructuration de ferme et les installations collectives
• participer aux travaux du Réseau Civam sur l’installation‑transmission, le travail avec les collectivités, l’accompagnement de collectifs, la restructuration de fermes

Former sur les questions de transmission et d’installation

• organiser et animer des formations (de différents formats et sur tous les sujets qui touchent à la transmission/installation – juridique, social, financier, patrimonial, psycho social, foncier, …) auprès d’agriculteurs en projet de transmission partielle ou totale de leur ferme, et auprès de porteurs de projets souhaitant reprendre des fermes existantes

Animer et coordonner le collectif TIAAP

• participer et animer les réunions du cercle de pilotage (formation en sociocratie à prévoir)
• participer et animer les travaux des cercles opérationnels du collectif
• coordonner et faire avancer les travaux des groupes en lien avec les décisions prises par le cercle de pilotage

Contribuer à la vie de l’association

• participer aux autres actions de l’association : réunions de pilotage, conseils d’administration, assemblées générales, etc.
• participer aux réunions d’équipe
• rechercher des financements et répondre à des appels à projet en lien avec les missions du poste
• réunir et animer le groupe IT au sein de l’association en lien avec l’administrateur référent du groupe
• proposer et contribuer à de nouvelles animations

PROFIL

• Autonomie, dynamisme et prise d’initiative
• Qualité d’écoute, d’observation, et de créativité, savoir restituer
• Goût pour travailler dans le milieu rural
• Intérêt et connaissance générale sur le développement durable
• Être force de propositions
• Sensibilité environnementale et associative
• Niveau bac +1/+2 min
• Maîtrise des outils informatiques

CONDITIONS D’ACCUEIL

• Poste basé à Mont-de-Marsan avec déplacements sur tout le département
• Déplacements à prévoir : permis B (les frais de déplacements avec le véhicule personnel seront remboursés. L’association dispose également d’un véhicule pour les déplacements professionnels)
• Disponibilité certains soirs
• Possibilité de télétravailler
• Indemnité selon profil
• Convention collective CIVAM
• Poste à pourvoir au 5 novembre 2026

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Renseignements complémentaires : par téléphone 0610104657 ou par mail [e-mail]
• CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président et à envoyer à [e-mail]

A envoyer avant le 30/09

Rémunération: 1795,21€à2500,46€par mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (Mont-de-Marsan (40))