Animateur H/F

VYV 3 bretagne; Pont-Scorff; Sur place; EUR 20 088 - 26 784; Plein temps

Résumé du poste

VYV3 Bretagne recherche un Animateur pour le pôle Habitat Inclusif, à partir du 1er septembre 2026, et jusqu'au 30 juin 2027, à 90%.

Vous accompagnerez les habitants dans des projets d'habitat inclusif et organiserez des activités collectives au sein de la maison pour favoriser l'inclusion et la socialisation.

Vous travaillerez avec les partenaires du secteur pour développer l'autonomie et la participation citoyenne, et vous contribuerez à la dynamique du pôle inclusion au sein de la structure.

Responsabilités

• Accompagne les habitants dans la création et l'élaboration d'un projet d'habitat inclusif sous un format de colocation.
• Accompagne les habitants dans des démarches d'inclusion sociale et une volonté de socialisation par le biais d'activités collectives au sein de la maison (ex: animation de réunion, d'activités, d'atelier cuisine, bricolage...).
• Médiatise la vie collective de la maison en structurant des temps d'échange et en mobilisant la participation des habitants aux règles de fonctionnement de l'habitant inclusif.
• Travail avec les partenaires du secteur pour développer l'autonomie, la participation citoyenne en favorisant l'autodétermination des habitants (SAD, libéraux, mandataires judiciaires, familles, services médico sociaux...).
• Participe à la dynamique du pôle inclusion.

Description du poste

VYV3 Bretagne recherche un Animateur pour le pole Habitat Inclusif, à partir du 1er septembre 2026, et jusqu'au 30 juin 2027, à 90%

Missions principales :

• Accompagne les habitants dans la création et l'élaboration d'un projet d'habitat inclusif sous un format de colocation.
• Accompagne les habitants dans des démarches d'inclusion sociale et une volonté de socialisation par le biais d'activités collectives au sein de la maison (ex: animation de réunion, d'activités, d'atelier cuisine, bricolage...).
• Médiatise la vie collective de la maison en structurant des temps d'échange et en mobilisant la participation des habitants aux règles de fonctionnement de l'habitant inclusif.
• Travail avec les partenaires du secteur pour développer l'autonomie, la participation citoyenne en favorisant l'autodétermination des habitants (SAD, libéraux, mandataires judiciaires, familles, services médico sociaux...).
• Participe à la dynamique du pôle inclusion.

Condition de travail :

• CCN51.
• Horaire adaptable aux besoins des habitants (soirées et week‑end possibles).