Animateur G4 (H/F)

CHU Amiens-Picardie; Amiens; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun partiellement rem

Salle de sport gratuite

Crèche ouverte

Restauration du personnel

CGOS

Conciergerie

Télétravail 1 jour/semaine

28 jours de congés annuels et 15 RTT

Résumé du poste

Le CHU Amiens-Picardie recrute un(e) responsable de coopération et qualité dans le cadre du projet ASSURE. Contrat à Durée Déterminée d'un an, renouvelable selon les financements, avec mission de sensibilisation et de coopération territoriale entre ESMS, IFSI/IFAS, HAD et CPTS.

Vous organiserez des actions de formation, des rencontres interterritoriales et contribuerez à l’évaluation du dispositif. Des compétences en gestion de projets et en démarche qualité sont demandées, ainsi qu’un bon

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'état paramédical avec expérience auprès de la personne âgée et/ou urgences et expérience en conduite de projet
• Ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur qualité ayant une expérience sur des projets en lien avec la thématique visée

Responsabilités

• Faire connaitre et accompagner les acteurs des territoires : communiquer et informer auprès des professionnels, organiser les liens nécessaires, animer des échanges de pratiques régionaux ou des réflexions locales, accompagner les projets locaux.
• Organiser des sensibilisations type "train the trainer" dont avec les outils ASSURE dans chaque territoire de filière gériatrique : préparer et mettre en place les actions de sensibilisation, en assurer l'organisation matérielle, créer un réseau, rencontrer les professionnels référents des territoires, informer et inciter les médecins traitants et en assurer le suivi.
• Participer à la procédure d'évaluation du dispositif sur le territoire : être l'interlocuteur privilégié des membres du COPIL, être l'interlocuteur direct de l'ARS avec remise du bilan annule au 31 mars de chaque année, participer aux travaux de conception des outils et au recueil d'informations

Connaissances

Diplôme d'État paramédical

Conduite de projet

Sensibilisation et formation

Formation

Diplôme d'ingénieur qualité

Outils

Outils de gestion de projets

Description du poste

À propos de nous

Le GCS G4 souhaite porter une vision résolument partenariale entre les quatre centres hospitalo-universitaires de l’inter-région Nord-Ouest : Amiens, Caen, Lille et Rouen.

À propos de nous

Le GCS G4 souhaite porter une vision résolument partenariale entre les quatre centres hospitalo-universitaires de l’inter-région Nord-Ouest : Amiens, Caen, Lille et Rouen.

L’objectif est de capitaliser sur les forces et les expertises de chacun des CHU et de leurs partenaires académiques (Universités et EPST), dans l’intérêt commun de tous. Cette ambition partagée s’appuie sur les liens privilégiés constitués progressivement entre les CHU de Rouen et Caen d’une part, Lille et Amiens d’autre part, dans leurs régions administratives respectives.

Les recours inappropriés aux urgences pour les personnes âgées en EHPAD ou à domicile sont fréquents et souvent délétères. Ces situations sont aggravées par le turnover du personnel, le manque de coordination territoriale et d’interconnaissance entre urgences et filières gériatriques, et une méconnaissance des alternatives au centre 15.

Le projet « ASSURE » a été co-porté par l’Agence Régionale de Santé (ARS) et les 2 CHU de la région Hauts de France (Centres Hospitaliers Universitaires de Lille et d’Amiens), ainsi que le CH de Loos-Haubourdin depuis 2018 afin d’améliorer les soins d’urgences pour les personnes âgées résidents en EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et accompagner les professionnels de santé du domicile (en HAD, ESMS ou secteur libéral).

Mission

Objectif de poursuite de la mise en place de la démarche de sensibilisation et de coopération territoriale des ESMS, des IFSI/IFAS, des HAD, des CPTS volontaires et autres professionnels du domicile accompagnant des personnes âgées de la région Hauts de France au juste recours au centre 15 ou aux urgences, accompagné d’outils pédagogiques classiques et innovants (kit « ASSURE », formation « Train the Trainer », etc.), d’actions de sensibilisation et de communication.

Vos missions seront

• Faire connaitre et accompagner les acteurs des territoires : communiquer et informer auprès des professionnels, organiser les liens nécessaires, animer des échanges de pratiques régionaux ou des réflexions locales, accompagner les projets locaux.
• Organiser des sensibilisations type "train the trainer" dont avec les outils ASSURE dans chaque territoire de filière gériatrique : préparer et mettre en place les actions de sensibilisation, en assurer l'organisation matérielle, créer un réseau, rencontrer les professionnels référents des territoires, informer et inciter les médecins traitants et en assurer le suivi.
• Participer à la procédure d'évaluation du dispositif sur le territoire : être l'interlocuteur privilégié des membres du COPIL, être l'interlocuteur direct de l'ARS avec remise du bilan annule au 31 mars de chaque année, participer aux travaux de conception des outils et au recueil d'informations.

Profil

Vous êtes...

• Titulaire d'un diplôme d'état paramédical avec expérience auprès de la personnes âgées et/ou urgences avec expérience en conduite de projet
• Ou titulaire d'une diplôme d'ingénieur qualité ayant une expérience sur des projets en lien avec la thématique visée

Il s'agit d'un Contrat à Durée Déterminée d'un an, renouvelable selon les financements.

Et en plus...

• Vous connaissez la région, les acteurs du système de santé et vous avez la capacité à travailler en équipe
• Vous maitrisez les outils de la gestion de projets et de la démarche qualité et vous savez synthétiser, simplifier des données
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle, maîtrisez l'animation de réunions et adaptez efficacement votre communication et votre comportement aux situations rencontrées
• Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :

• 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
• Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
• Une crèche ouverte de 6h-22h
• Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
• Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
• Une conciergerie
• Du télétravail 1 journée/semaine
• 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an

Référence de l'offre : wahkurbyhg