Animateur Évènementiel

OpenSourcing; Vanves; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Île-de-France recherche un(e) CTO pour définir la stratégie technologique et superviser les équipes techniques. Le candidat idéal possédera une expérience avérée dans les environnements SaaS et la gestion d'équipes complexes. Le rôle englobe la gouvernance technique, la mise en œuvre de pipelines de données et une forte communication entre les équipes techniques et commerciales. La maîtrise des technologies modernes comme Node.js et AWS est essentielle.

Qualifications

• Expérience avérée en tant que CTO ou dans un rôle technique de haut niveau.
• Capacité à définir une stratégie technologique et à gérer des équipes techniques.
• Compétences en architecture SaaS et outils modernes.
• Compréhension des systèmes CRM et des pipelines de données.

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie technologique alignée avec la vision produit.
• Concevoir et piloter une architecture modulaire et scalable.
• Mettre en place une gouvernance technique robuste.

Connaissances

Leadership structurant

Excellente communication tech / business

Capacité à gérer des environnements complexes

Forte orientation résultats

Outils

AWS

Node.js

Python

React

HubSpot

Description du poste

En lien étroit avec le CEO, la Direction Générale et les équipes produit, le CTO est responsable de la vision technologique, de l'exécution et de la gouvernance technique.

Vous aurez pour missions principales :

• Définir et porter la stratégie technologique cible de l’OS, alignée avec la vision produit et business.
• Concevoir et piloter une architecture modulaire, scalable et data-driven.
• Séparer clairement le RUN du BUILD afin de sécuriser l’exploitation et l’innovation en parallèle.
• Structurer et manager les équipes techniques (internes et partenaires).
• Mettre en place une gouvernance technique robuste : standards, documentation, qualité, CI / CD, gestion de la dette technique.
• Être garant des estimations, du plan de charge et de la crédibilité des roadmaps.
• Sécuriser les actifs stratégiques (VMS, data, intégrations), en lien avec les enjeux juridiques et de propriété intellectuelle.
• Être un interlocuteur crédible des investisseurs et des partenaires technologiques.

Hard skills - Stack & technologies attendues :

Le CTO doit être capable de concevoir, challenger et piloter (sans nécessairement coder) une stack moderne :

Architecture & backend

• Architectures SaaS / API-first (REST, GraphQL).
• Environnements Node.js / TypeScript, Python ou équivalent (Java, Kotlin).
• Systèmes modulaires, découplés, orientés événements.
• Compréhension des systèmes VMS / temps réel / pilotage hardware.

Front-end

• Culture React / Next.js ou équivalent.
• Design systems, performance front, back-offices complexes.

Data, CRM & intégrations

• Data lake / data warehouse, pipelines ETL / ELT.
• Gouvernance et qualité de la donnée.
• Intégration CRM (HubSpot, Salesforce).
• CMS headless (Strapi) et e-commerce (Shopify).

Cloud, DevOps & sécurité

• Cloud public : AWS, GCP ou Azure.
• CI / CD, infrastructure as code (Terraform), monitoring, logs.
• Sécurité, RGPD, gestion des accès et des données clients.

Soft skills

• Leadership structurant, autorité naturelle
• Capacité à gérer des environnements complexes
• Excellente communication tech / business
• Forte orientation résultats
• À l’aise dans des contextes de transformation et de forte exigence.