Animateur en Hygiène Sécurité Environnement H/F - MANPOWER

ENERGIE RECRUTE

Seclin

On-site

EUR 40,000 - 50,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Véhicule de service
Formation interne
Mutuelle
Outils informatiques

Job summary

ENERGIE RECRUTE recherche un Coordinateur QSE à Seclin pour contribuer à la mise en œuvre des démarches qualité, sécurité et environnement de l'entreprise. Le poste est ouvert aux profils juniors avec alternance pertinente ainsi qu'aux confirmés avec expérience.

Le candidat idéal doit maîtriser les réglementations HSE et avoir des compétences en analyse des risques et en systèmes qualité. Les avantages incluent un véhicule de service, une formation interne et une mutuelle.

Qualifications

  • Bac +2 à Bac +3 ou Bac +5 selon expérience en QSE, HSE, risques industriels.
  • Alternance significative en QSE pour les juniors ou expérience solide pour les confirmés.

Responsibilities

  • Participer à l'évaluation des risques et aux mises à jour du DUERP.
  • Réaliser des visites de chantiers et contribuer aux plans d'actions correctifs.
  • Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques sécurité.

Skills

Connaissance des réglementations HSE et normes QSE
Aisance informatique (pack Office, tableaux de bord)
Capacité à analyser les risques

Education

Bac +2 à Bac +3 ou Bac +5 en QSE, HSE, génie civil

Tools

Pack Office

Job description

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, une entreprise du secteur du bâtiment, un Coordinateur QSE (H/F). Le poste est ouvert aux profils juniors souhaitant progresser ainsi qu'aux profils confirmés autonomes et opérationnels. Rattaché(e) à la Direction ou au Responsable QSE, vous contribuez au déploiement, à l'animation et à l'amélioration des démarches QSE de l'entreprise, tant au siège qu'auprès des chantiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire, renforcer la culture sécurité et soutenir la qualité d'exécution.

1. Sécurité (S)
  • Participer à l'évaluation des risques et aux mises à jour du DUERP.
  • Préparer et animer les quarts d'heure sécurité.
  • Réaliser des visites de chantiers et contribuer aux plans d'actions correctifs.
  • Participer à l'élaboration ou la mise à jour des PPSPS et PDP.
  • Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux bonnes pratiques sécurité.
  • Centraliser les remontées terrain (accidents, presqu'accidents, anomalies).
  • Rédiger des comptes rendus, rapports QSE et tableaux de bord.
2. Qualité (Q)
  • Suivre l'application des procédures internes.
  • Participer à la création ou mise à jour des modes opératoires et documents qualité.
  • Aider les équipes travaux dans la conformité des dossiers (DOE, contrôles, fiches de suivi).
  • Contribuer à l'amélioration continue et au traitement des non-conformités.
3. Environnement (E)
  • Suivre la gestion des déchets, la traçabilité et la conformité chantier.
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales.
  • Contribuer au respect des normes et objectifs environnementaux de l'entreprise.
Formation
  • Bac +2 à Bac +3 ou Bac +5 selon expérience : QSE, HSE, risques industriels, génie civil, bâtiment, environnement.
Expérience
  • Profil junior accepté : alternance significative en QSE dans le bâtiment.
  • Profil confirmé bienvenu : expérience solide en QSE chantier ou PME du bâtiment.
Compétences techniques
  • Connaissance des réglementations HSE et normes QSE.
  • Capacité à analyser les risques et rédiger des documents sécurité.
  • Aisance informatique (pack Office, tableaux de bord, intranet QSE).
  • Rigueur documentaire et sens organisationnel.
Qualités personnelles
  • Bon relationnel et capacité à embarquer les équipes.
  • Autorité naturelle et pédagogie.
  • Observation, réactivité, sens pratique.
  • Autonomie croissante pour les profils juniors, autonomie immédiate pour les confirmés.
Avantages
  • Véhicule de service.
  • Formation interne (réglementaire et technique).
  • Mutuelle.
  • Outils informatiques.
  • Implication dans une entreprise structurée et en croissance.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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